Noutăți
-
Cum ne optimizăm energia: cele 7 tipuri de odihnă și cum le accesăm
-
Reîntoarcerea la birou – riscuri și provocări legale
-
Busola moralității
-
Profitul nu este un garant al numerarului din firmă
-
Graduation Party Academia de Management 2024
-
Sondaj: 60% dintre companiile din România au investit în ultimii ani în programe de well-being pentru angajați
-
Ne putem trăi viața din plin?
-
Cultură, curiozitate, performanță
-
Putem fi fericiți la locul de muncă?
-
Cum îți poți crește vizibilitatea cu ajutorul LinkedIn
-
Manageri în era inteligenței artificiale
-
Lecții de antreprenoriat
-
Burse EXEC-EDU în valoare de peste 5500 de EURO
-
Controversata chestiune a timpului de lucru
-
Oana Scarlat: Leadership – asistăm la o schimbare de paradigmă
-
Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei
-
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
-
Nu avem timp să ne refacem energia!
-
Management Autocrat sau, de fapt, comportamente de stres?
-
A fi sau a nu fi… criză … aceasta e întrebarea!
-
De ce nu poți aplica ce înveți la training
-
O poveste adevărată despre comunicare eronată și conflict
-
Cum îl poți “citi” pe celălalt cu ajutorul Modelului Process Communication®
-
Oana Scarlat: ”Prin coaching, te întorci la tine și devii stăpân pe propriile alegeri, congruent cu valorile personale”
-
Epuizarea managerilor – și ei sunt oameni!
-
Oana Scarlat: Piaţa de programe de training din România s-a maturizat
-
Lavinia Rașcă: Despre liderii far și oamenii lor
-
Schimbări care au marcat piața de training pentru manageri în ultimii 18 ani
-
”Alege-ți bine cuvintele”… și Neuroștiința comunicării
-
EXEC-EDU lansează un program de elită care pregăteşte membrii consiliilor de administraţie
-
Criza de lideri
-
Lecția de chimie sau cum să comunici cu oameni diferiți
-
Cum să vinzi intern proiectele de HR
-
Conferința BNR și EXEC-EDU: Cum redefinim performanța în contextul celei mai adânci crize din piața muncii?
-
Vremea schimbărilor profunde
-
Conferința Paradoxul performanței în noua eră a muncii
-
Comunicare fără conflicte în echipă? Da, este posibil. Cu Process Communication Model
-
Câștigătorii burselor de studiu, ediția a 5-a
-
Scop, sens și semnificație
-
10 burse de studiu în valoare de peste 8 000 €
-
Step into the Future You – Leadership 360°
-
Trebuiau să poarte un nume
-
Spa Corner la birou
-
EXEC-EDU anunță parteneriatul strategic cu compania de HR Arthur Hunt și lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii
-
Femei cu mentalitate antreprenorială, în epoca VUCA
-
Leadership hibrid, noua provocare pentru manageri
-
#TogetherWeHeal – proiect de colectare de fonduri pentru refugiații ucrainieni relocați în România
-
Agonia șefilor
-
Top 5 tendințe pe piața de executive training în 2022
-
Cum iei decizii în era pandemică?
-
Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU: “Am învățat lecția adaptabilității în ultimii 2 ani”
-
SONDAJ EXEC-EDU: De ce rămân angajații români în companii?
-
Principala nevoie psihologică a 3 din 4 angajați români este aprecierea muncii, potrivit metodologiei Process Communication Model
-
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating
-
Sondaj EXEC-EDU: Managerii români sunt convinși că în 2022 salariile vor crește în România în principalele sectoare de business
-
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor de studiu
-
Leadership from the Inside Out
-
Burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori
-
Tiparele de personalitate și nevoile psihologice ale angajaților din România
-
EXEC-Brain Live – Infinite Game
-
Sondaj EXEC-EDU: Programul de lucru flexibil, cel mai solicitat beneficiu de către managerii români în 2020
-
EXEC-Brain Roundtable – How will you measure your life?
-
#EXEC-EDU Polls – Recesiunea din 2009 versus criza generată de pandemia Covid19
-
e-Grow Live Talks – Partea nevăzută a culturii organizaționale
-
e-Grow Live Talks – Managementul complexității într-o lume VUCA
-
e-Grow Live Talks – Strategii în epoca schimbărilor 3D
-
e-Grow Live Talks – Liderul catalizator
-
Burse pentru dezvoltarea competențelor de leadership
-
Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale
-
Compania de training EXEC-EDU sprijină comunitatea de business
-
Cum arată viitorul și ce competențe dezvoltăm în perioada de criză?
-
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele Management 360 și Leadership 360
-
Susținem dezvoltarea ONG-urilor din România și antreprenoriatul social
-
Burse pentru dezvoltarea competențelor de management și leadership
-
Inteligența emoțională și relațională – curs gratuit
-
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele din cadrul Academiei EXEC-EDU
-
Povestea unui mare pas înainte
-
Gold Award pentru EXEC-EDU în topul celor mai bune companii de training din România
-
4 burse de pană la 600 de euro pentru dezvoltarea competențelor și avansarea în carieră
-
Neuromarketing – Marketing immersion cu Lluis Martinez Ribes
-
Agile Supply Chain and Smart Finance ASEBUSS, July 1st
-
O incursiune în viitor: INoFUSION
-
Câştigătorul bursei pentru Excelență în management este Marius Urzică
-
2018: Anul mişcărilor strategice inteligente | Curs gratuit în 31 ianuarie
-
Beneficiile unui program complex de administrarea afacerilor
-
Comportamentul de lider nu se învaţă…se antrenează| Leadership 360
-
MASTERCLASS: The Project From Hell | 21 septembrie
-
Facilitare…grafică
-
Academia EXEC-EDU | Un nou start pentru programele de certificare
-
De ce tipuri de personalitate ai nevoie în echipa ta?
-
De ce iubim Process Communication Model®
-
9 moduri de a crea un mediu de lucru FARA STRES!
-
Intrebari strategice cheie in dezvoltarea afacerii tale
-
Înapoi la lucrurile simple Leadership și motivare în echipă
-
Manager roman versus expat. Conteaza nationalitatea sau experienta?
-
Indicatori de performanta
