Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Why Leadership Development Is Broken
The Human Edge
Trăim într-un context care ne amplifică viteza, dar ne consumă atenția și energia. Nu doar AI-ul schimbă regulile: lipsa de predictibilitate globală s-a instalat structural și niciun instrument, oricât de avansat, nu o rezolvă. Tehnologia procesează informație. Leadershipul dă sens acolo unde informația nu ajunge.
AI transformă felul în care lucrăm. Leadershipul transformă felul în care ne dezvoltăm.
Acolo unde tehnologia preia execuția, centrul de greutate al leadershipului se mută spre ce nu poate fi automatizat: responsabilitatea morală, capacitatea de a sta cu întrebări fără răspuns imediat, judecata care se rafinează doar prin reflecție și conversații reale. Exact acestea sunt întrebările pe care le trăiești zilnic, fără un răspuns definitiv, și pe care le punem pe masă astăzi:
Această diferență umană se cultivă prin conversații care contează.
Ce îți promitem:
Acest eveniment nu este unul clasic. Construim o experiență în care înveți prin practică, nu una în care doar iei notițe despre dezvoltarea liderilor: pornim de la o perspectivă memorabilă despre umanitate în era AI, apoi lucrăm direct pe întrebările tale, ghidați de coachi cu experiență în dezvoltarea liderilor.
22 septembrie, 16:00–19:00. Impact HUB – Strada Tudor Arghezi 8-10
Toate revoluțiile industriale au schimbat felul în care muncim. AI e prima care schimbă felul în care trebuie să conducem.
Înscrie-te la eveniment completând formularul de mai jos:
Related Posts
#HRBeyond: Florentina Greger (Zitec)
”Noi, ca indivizi, ne putem adapta repede la orice s-ar întâmpla atâta vreme cât rămânem aproape de cei din jur” HR BEYOND: Florentina Greger, Chief Talent Experience Officer Zitec 1.Care a fost momentul magic în care ați decis că vă doriți o carieră în HR? Povestea a început în facultate odată cu participarea la …
EXEC-EDU anunță parteneriatul strategic cu compania de HR Arthur Hunt și lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii
Piețele de training şi de recrutare sunt în creştere accelerată, de cel puțin 15% în acest an față de 2019. Cererea pentru cursuri sau servicii de coaching 1-1 a crescut cu cca 70% pentru această vară. În prezent, piața programelor de training este estimată la circa 30 milioane de euro, în timp ce piața de …
Cât costă o decizie amânată: lecția unui antreprenor
Cum iei decizii în era pandemică?
Transformarea digitală devine imperativă în organizații, indiferent de dimensiune și industrie, apar noi soluții și programe, informațiile din piață sunt tot mai volatile și greu cuantificabile, iar volumul de date este unul uriaș. Devine astfel tot mai dificil pentru manageri să ia decizii valide, care nu se bazează doar pe fler, ci pe informații corecte …