După 4 luni de training online, sub brandul eGrow, am facut bilanțul și ne dorim să îl împartașim cu voi.
Multumim experților și trainerilor EXEC-EDU pentru cele peste 500 de ore de training online livrate și alte sute de ore de pregătire și adaptare. A fost un efort intens și susținut, iar eforturile au fost răsplătite de zâmbetele celor 900 de participanți – manageri, antreprenori, dar și analiști financiari, avocați, contabili sau jurnaliști.
Cursurile și evenimentele s-au derulat online și, datorită modului de livrare, am ajuns în multe orașe din țară sau în afara granițelor – Moldova, Bulgaria și în Europa de Nord. Cu siguranță, cei care au decis să continue să se dezvolte în această perioadă, au luat o decizie foarte bună, dobândind noi competențe, interacționând cu alți lideri, la fel de dornici de dezvoltare și interacțiune.
Am indentificat noi soluții, care au dat roade în spațiul virtual, în programele eGrow
Discuții de caz, moderate online. Analiza de cazuri complexe presupune lectura prealabilă și identificarea de soluții privind o dilemă managerială. Consensul se obtine uneori cu greu în echipele de lucru, dar diversitatea e utila, pentru ca ideile care rezulta se pot aplica la job, inca de a doua zi.
Simularile de business. Echipele concurează între ele pe platforme online, iau decizii, verifică impactul în rezultate. Ritmul este trepidant și timpul curge foarte repede. Competițiile se finalizează cu premii…dar și cu multe lecții învățate. În acest fel, participanții testează într-un mediu lipsit de riscuri, ceea ce pot aplica în viața reală. Tot de a doua zi.
Alternarea expunerilor cu alte modalități de captare a audienței: chat, lucru în echipe mai mici, poll-uri, exemple video, scurte teste. Interventiile participantilor sunt si ele deschise, sesiunile online fiind mereu, cu camerele pornite.
de Lavinia Rașcă Specialiștii arată că oamenii vor lucra până la vârste avansate, ca urmare a presiunilor economice, schimbărilor de mentalitate și îmbunătățirii stării de sănătate. De aceea, va crește diversitatea de vârstă a angajaților din companii. Liderii vor fi chemați să creeze o cultură în care să se simtă cu toții utili și împliniți, …
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele Management 360 și Leadership 360, care iau startul foarte curând: Datorită numărului foarte mare de candidați și a calității aplicațiilor, comisia formată din experții EXEC-EDU a decis acordarea mai multor burse de studiu. Câștigătorii sunt: Raluca Bogdan Mihaela Botezan Anca Ștef Andreea Radu Felicitări câștigătorilor și …
14 - 25 februarie 2020 Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea acestora. Este vorba despre două programe de pregătire complexe, organizate într-un format unic, care [...]
Articol de dr. Lavinia Rașcă Analizam recent cu studenţii mei – manageri şi antreprenori – cazul unei companii mari, mature. Concluzia discuţiei a fost că succesul cu care a depăşit o situaţie dificilă cu care se confruntaseră se datorase unor decizii corecte ale managementului, ca răspuns la două întrebări strategice foarte importante: “În ce afacere …
Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale
După 4 luni de training online, sub brandul eGrow, am facut bilanțul și ne dorim să îl împartașim cu voi.
Multumim experților și trainerilor EXEC-EDU pentru cele peste 500 de ore de training online livrate și alte sute de ore de pregătire și adaptare. A fost un efort intens și susținut, iar eforturile au fost răsplătite de zâmbetele celor 900 de participanți – manageri, antreprenori, dar și analiști financiari, avocați, contabili sau jurnaliști.
Cursurile și evenimentele s-au derulat online și, datorită modului de livrare, am ajuns în multe orașe din țară sau în afara granițelor – Moldova, Bulgaria și în Europa de Nord. Cu siguranță, cei care au decis să continue să se dezvolte în această perioadă, au luat o decizie foarte bună, dobândind noi competențe, interacționând cu alți lideri, la fel de dornici de dezvoltare și interacțiune.
Am indentificat noi soluții, care au dat roade în spațiul virtual, în programele eGrow
Nu ne oprim aici, vara este lungă!
Vezi aici programele e-Grow
Articole similare
Cultura diversității vârstelor e o necesitate în companii
de Lavinia Rașcă Specialiștii arată că oamenii vor lucra până la vârste avansate, ca urmare a presiunilor economice, schimbărilor de mentalitate și îmbunătățirii stării de sănătate. De aceea, va crește diversitatea de vârstă a angajaților din companii. Liderii vor fi chemați să creeze o cultură în care să se simtă cu toții utili și împliniți, …
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele Management 360 și Leadership 360
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele Management 360 și Leadership 360, care iau startul foarte curând: Datorită numărului foarte mare de candidați și a calității aplicațiilor, comisia formată din experții EXEC-EDU a decis acordarea mai multor burse de studiu. Câștigătorii sunt: Raluca Bogdan Mihaela Botezan Anca Ștef Andreea Radu Felicitări câștigătorilor și …
Burse pentru dezvoltarea competențelor de management și leadership
Intrebari strategice cheie in dezvoltarea afacerii tale
Articol de dr. Lavinia Rașcă Analizam recent cu studenţii mei – manageri şi antreprenori – cazul unei companii mari, mature. Concluzia discuţiei a fost că succesul cu care a depăşit o situaţie dificilă cu care se confruntaseră se datorase unor decizii corecte ale managementului, ca răspuns la două întrebări strategice foarte importante: “În ce afacere …