Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale
După 4 luni de training online, sub brandul eGrow, am facut bilanțul și ne dorim să îl împartașim cu voi.
Multumim experților și trainerilor EXEC-EDU pentru cele peste 500 de ore de training online livrate și alte sute de ore de pregătire și adaptare. A fost un efort intens și susținut, iar eforturile au fost răsplătite de zâmbetele celor 900 de participanți – manageri, antreprenori, dar și analiști financiari, avocați, contabili sau jurnaliști.
Cursurile și evenimentele s-au derulat online și, datorită modului de livrare, am ajuns în multe orașe din țară sau în afara granițelor – Moldova, Bulgaria și în Europa de Nord. Cu siguranță, cei care au decis să continue să se dezvolte în această perioadă, au luat o decizie foarte bună, dobândind noi competențe, interacționând cu alți lideri, la fel de dornici de dezvoltare și interacțiune.
Am indentificat noi soluții, care au dat roade în spațiul virtual, în programele eGrow
Nu ne oprim aici, vara este lungă!
Vezi aici programele e-Grow
Related Posts
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, …
MASTERCLASS: The Project From Hell | 21 septembrie
Un workshop experienţial de o zi cu Peter Taylor “The Lazy Project Manager” Peter a fost descris ca fiind ”cel mai amuzant şi inspirațional vorbitor în management de proiect din lume, astăzi” Bazat pe best-sellerul ‘The Lazy Project Manager and The Project from Hell’ O experienţă completă – de la eşec la succes – într-un …
Gândurile unui scriitor de cărți pentru copii despre basmele din business
Fiecare fondator de start-up sau manager de top are o poveste. Fiecare brand are un drum. Fiecare campanie are un scop. Cel puțin așa se spune, iar nouă ne place să credem. Pentru că, așa cum spune prima replică din filmul lui Christopher Nolan, „The Prestige”: You like to be fooled. Adică, ne place să …
Vremea schimbărilor profunde
În perioadele de schimbări profunde, au existat întotdeauna contradicții, îngrijorări, frământări, tatonări. Apariția unei noi stări de fapt presupune moartea celei vechi. Așa se întâmplă acum, pe piața muncii. Nu se știe exact ce rezervă viitorul, e nevoie de atenție și agilitate pentru a observa la timp noile tendințe și a face imediat schimbările necesare. Se …