Nu contează atât titlul, cât situația în care ești. Programul e pentru oameni care conduc deja, la orice nivel, și simt că rolul le-a crescut mai repede decât felul în care conduc. Te potrivești fie că ești la început în leadership și vrei o bază solidă, fie că ai experiență și cauți rafinare și un cadru de practică. Mai important decât anii e dorința de a lucra serios cu tine, nu doar de a aduna informații.

Pe lângă cele nouă zile de curs, programul mai cere ceva timp între sesiuni: întâlnirile de echipă din afara programului, lucrul la planul tău individual de dezvoltare, sesiunile individuale și exersarea, timp de 30 de zile, a comportamentului nou pe care îl alegi. Nimic copleșitor, dar e bine să intri știind că rezultatele vin din ce faci între întâlniri, nu doar în sală.

Da, e construit cu acest gând. Sesiunile sunt programate joia, o parte seara online și o parte la sală, întinse pe aproximativ trei luni, plus un weekend intensiv. Ritmul îți lasă spațiu să aplici ce înveți direct în rolul tău, pe măsură ce avansezi. De luat în calcul rămân weekendul experiențial și timpul dintre sesiuni, pe care e bine să ți le rezervi din start.

Pe lângă sesiunile de grup, ai un traseu personal serios. Începi cu un set de evaluări, printre care Hogan EQ Assessment și instrumente precum PAEI și Adizes, care îți arată cum funcționezi tu și cum te văd ceilalți. Pe baza lor construiești, ghidat, un Plan Individual de Dezvoltare. Ai și un feedback 1:1 pentru a-l porni, plus o sesiune de coaching individual de 50 de minute pe o situație reală. La final lucrezi pe o provocare concretă din rolul tău, Leadership Challenge, pe care o prezinți și primești feedback.

Evaluările, inclusiv diagnosticul de inteligență emoțională, sunt instrumente de dezvoltare personală: rezultatele sunt ale tale și le folosești pentru propriul parcurs. Lucrezi pe ele ghidat, în feedbackul 1:1 și în sesiunea de coaching, într-un cadru în care poți fi onest fără teamă. Scopul nu e să fii evaluat sau notat, ci să te vezi mai clar și să decizi ce schimbi.

Nu. Lecția de leadership la manej nu presupune să știi să călărești; nu e o activitate de echitație, ci una de leadership. Lucrezi cu caii ghidat și în siguranță, iar rolul lor e să-ți oglindească felul în care comunici și conduci. Mulți participanți ajung acolo fără nicio experiență cu animalele și pleacă cu una dintre cele mai puternice lecții ale programului.