De ce dezvoltarea liderilor nu mai ține pasul Trăim într-un context care ne amplifică viteza, dar ne consumă atenția și energia. Nu doar AI-ul schimbă regulile: lipsa de predictibilitate globală s-a instalat structural și niciun instrument, oricât de avansat, nu o rezolvă. Iată de ce, în timp ce tehnologia procesează informația, leadership-ul este cel care …
More-
The Human Edge
-
Optimism, agilitate și oameni. Ce ne-au învățat liderii din Advisory Board-ul Management 360.
Am pus această întrebare, despre ce formează un lider, unor oameni care au trăit-o din plin. La Punctul de cotitură, evenimentul nostru din această toamnă, patru dintre cei mai de succes lideri din România, membri ai Advisory Board-ului programului Management 360, au vorbit deschis despre deciziile și momentele care i-au format. Dialogul, moderat de dr. …
More -
Creștere sau haos: cinci semne că sistemul tău de management a rămas în urma afacerii
O companie ajunge de la 20 la 90 de oameni în trei ani. Cifra de afaceri se dublează. Și totuși directorul general petrece jumătate din săptămână aprobând lucruri pe care le aproba și când echipa avea 20 de oameni: o factură, o excepție de la politica de discount, un anunț de recrutare. Nimeni nu a [...] More -
Punctul de cotitură
Cinci lideri despre deciziile și adevărurile care i-au format Te invităm în 24 septembrie, de la 18.00, la EXEC-EDU, la un panel viu în care cinci oameni care conduc businessuri mari din România vorbesc deschis despre ce i-a format cu adevărat: deciziile grele pe care au trebuit să le ia și adevărurile pe care cineva [...] More -
Why Leadership Development Is Broken
The Human Edge Trăim într-un context care ne amplifică viteza, dar ne consumă atenția și energia. Nu doar AI-ul schimbă regulile: lipsa de predictibilitate globală s-a instalat structural și niciun instrument, oricât de avansat, nu o rezolvă. Tehnologia procesează informație. Leadershipul dă sens acolo unde informația nu ajunge. AI transformă felul în care lucrăm. Leadershipul [...] More -
15 ani de experiență. Sau același an, de 15 ori?
Mulți dintre liderii pe care îi pregătești au ajuns unde sunt printr-o combinație rară de competență, disciplină și rezultate. Știu să rezolve probleme, să țină controlul și să livreze. Sunt, pur și simplu, oameni foarte buni la ceea ce fac. Și tocmai aici apare o capcană pe care puțini o văd venind. Expertiza care te …
More -
Schimbarea cere 4 tipuri de lideri. Tu ce profil ai?
Orice manager care a trecut printr-o restructurare, o fuziune sau o schimbare de direcție cunoaște momentul. Decizia e luată, planul e pe hârtie. Apoi, în echipă, apare rezistența: unii se grăbesc, alții frânează, câțiva tac și așteaptă să treacă. Schimbarea e anunțată, dar nu se întâmplă. AI doar a făcut acest tipar mai frecvent, fiindcă …
More -
Echipa ta folosește deja AI. Din august 2026, legea îți cere să dovedești că știe cum.
Dacă angajații tăi folosesc ChatGPT, Copilot, Claude sau Gemini în munca de zi cu zi, chiar și pe abonamente personale, compania intră sub incidența Articolului 4 din Regulamentul European privind Inteligența Artificială. Textul se aplică din 2 februarie 2025, iar supravegherea și sancțiunile autorităților naționale încep pe 2 august 2026. Termenul a rămas fix, după …
More -
Leadership în era AI: Ce mai rămâne uman?
I. Paradoxul corporatist Ironia este că am creat singuri această problemă. Timp de decenii am construit proceduri, standardizări, KPI-uri. Am învățat ce înseamnă eficiența, productivitatea, scalabilitatea. Am pregătit joburile pentru era AI fără să ne dăm seama. Slavă Domnului că programe de dezvoltare au inclus și câteva subiecte despre managementul oamenilor, comportament organizațional, acele lucruri …
More
