Cele mai importante trei tendințe ce vor defini în 2022 piața locală de training sunt adaptarea cursurilor la noul mod de lucru hibrid, designul unor experiențe de învățare care să susțină retenția și starea de bine a angajaților și diversificarea canalelor de învățare. Pe locurile patru și cinci se află utilizarea abilității de a lucra …
More-
Top 5 tendințe pe piața de executive training în 2022
-
Cum iei decizii în era pandemică?
Transformarea digitală devine imperativă în organizații, indiferent de dimensiune și industrie, apar noi soluții și programe, informațiile din piață sunt tot mai volatile și greu cuantificabile, iar volumul de date este unul uriaș. Devine astfel tot mai dificil pentru manageri să ia decizii valide, care nu se bazează doar pe fler, ci pe informații corecte …
More -
Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU: “Am învățat lecția adaptabilității în ultimii 2 ani”
Ce cuvânt caracterizează cel mai bine anul 2021? Flexibilitate – flexibilitate în a reconfigura din mers traseul, în a găsi noi soluții inovative și, nu în ultimul rând, flexibilitate comportamentală. Care au fost motivele dvs de îngrijorare pentru afacerea pe care o conduceți în anul 2021? (pandemia, criza economică, criza de materii prime, inflația, forța …
More -
SONDAJ EXEC-EDU: De ce rămân angajații români în companii?
Primele trei criterii pe baza cărora angajații români decid să rămână pe termen lung în companii sunt stabilitatea locului de muncă, sentimentul că sunt apreciați și o relație foarte bună cu șeful direct, iar pe locul patru se află oportunitatea de a accesa programe de training și specializare finanțate de angajator. În același timp, în …
More -
Principala nevoie psihologică a 3 din 4 angajați români este aprecierea muncii, potrivit metodologiei Process Communication Model
Process Communication Model este o teorie de personalitate si comunicare premiata, folosită inclusiv de NASA în programele de selecție și pregătire, dar și în trainingul pe comunicare al președinților americani Au fost analizate pe parcursul a patru ani profilele a 5.135 de manageri și persoane cu roluri cheie în organizațiile din România EXEC-EDU, liderul pieței …
More -
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating
Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem conectați cu colegii de serviciu și cu clienții, deși altfel decât înainte. Am creat un sistem de avarie care funcționează și probabil că se va impune ca mod de lucru pe termen lung, chiar dacă nu total, nu …
More -
Sondaj EXEC-EDU: Managerii români sunt convinși că în 2022 salariile vor crește în România în principalele sectoare de business
Managerii români sunt siguri că în 2022 salariile se vor majora în România în principalele sectoare de business și că va fi și mai dificil decât în acest an să recruteze noi angajați. Acestea sunt concluziile unui barometru de opinie realizat în rândul managerilor din România de către EXEC-EDU, liderul pieței de executive education, segmentul …
More -
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor de studiu
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru programele Academiei de Management EXEC-EDU. Câștigătorii sunt: Burse integrale de studiu Liliana Lirca Nicoleta Neacșu Geanina Hujei Burse parțiale, de 50% din valoarea taxei de participare Ana Raluca Burceag Erica Laura Neagu Daniel Vasile Timofte Corina Trifu Florin Filip Costin Bayer Roxana Bălan Viorel Silviu Costache Rodica Gheorghiță Anca …
More -
Leadership from the Inside Out
October, 25th, 2021, h 18.00 Leadership is a subject that is on everyone’s agenda and very often it is focused on outer manifestations: performance, achievement, power, drive. Leadership from the inside out takes a different view. We cannot split off the person from the leader, they are one. Success comes as a consequence. As research …
More
