Echipa ta folosește deja AI. Din august 2026, legea îți cere să dovedești că știe cum.

Dacă angajații tăi folosesc ChatGPT, Copilot, Claude sau Gemini în munca de zi cu zi, chiar și pe abonamente personale, compania intră sub incidența Articolului 4 din Regulamentul European privind Inteligența Artificială. Textul se aplică din 2 februarie 2025, iar supravegherea și sancțiunile autorităților naționale încep pe 2 august 2026. Termenul a rămas fix, după ce propunerea de relaxare a căzut în primăvară.

Multe organizații tratează încă utilizarea AI ca pe ceva informal, fără politici și fără plan, în timp ce angajații lucrează deja cu aceste instrumente pe cont propriu. Fenomenul are și un nume: shadow AI, adică AI folosit neoficial, în afara oricărei reguli interne.

 

Legea cere un lucru concret: să poți demonstra că ai luat măsuri rezonabile pentru un nivel suficient de alfabetizare AI în echipă. Conform Comisiei Europene, un astfel de program funcționează doar dacă e adaptat companiei, rolurilor și contextului, nu generic. În practică, acoperă patru zone:

• înțelegerea de bază a AI: ce este, cum funcționează, ce instrumente folosește organizația, cu ce oportunități și ce riscuri
• evaluarea riscurilor sistemelor folosite: halucinații, distorsiuni în date, scurgeri de informații
• adaptarea pe roluri: un programator care scrie cod cu AI are nevoie de alte competențe decât un om de HR care evaluează CV-uri
• cadrul juridic și etic: protecția datelor, GDPR, drepturi de autor, guvernanță internă

 

Companiile care încep acum ajung la termen cu politici clare și echipe care știu ce fac. Cele care așteaptă vor descoperi că partea grea nu era textul legii, ci munca de a-ți pune ordine în felul în care organizația folosește deja AI.

 

Cursul AI pentru Manageri, cu Monica Ducu (7 și 9 iulie), îți dă exact acest nivel: integrezi AI în echipă, cu reguli clare. Rezervă-ți locul aici!