Poziția de CEO, deşi este, poate, cea mai râvnita dintr-o companie, necesita experienţă, care nu se poate obţine altfel decât prin mulţi ani de pregătire practică şi teoretică. Aşadar, atunci când aleg omul care va ocupa cea mai înaltă funcţie, cei care fac parte din boardul unei companii vor ţine întotdeauna cont de experienţă şi nu de naţionalitate, crede Irina Panzaru, Senior Consultant al companiei de executive search Stanton Chase.
Un workshop experienţial de o zi cu Peter Taylor “The Lazy Project Manager” Peter a fost descris ca fiind ”cel mai amuzant şi inspirațional vorbitor în management de proiect din lume, astăzi” Bazat pe best-sellerul ‘The Lazy Project Manager and The Project from Hell’ O experienţă completă – de la eşec la succes – într-un …
Descătuşează Inovatorul din tine INoFUSION este tema prin care îţi propunem să prezicem împreună viitorul. Suntem magnetizaţi sau intimidaţi de viteza cu care ce-a de-a patra revoluţie industrială îşi face simţite efectele? Simţim nevoia să dăm “Google search” când citim despre AI, AR, VR, IoT, DQ, Gig economy, Skills of the future, Cognitive Computing, Watson, …
EXEC-EDU anunţa parteneriatul cu Hatwit, jucător activ în piaţă de executive recruitment şi talent management. În contextul în care piaţa forţei de muncă este din ce în ce mai dificilă, iar procesul de a atrage, păstra şi dezvolta angajaţi valoroşi este unul continuu, sinergia dintre procesele de recrutare, retenţie şi training este esenţială, oferind beneficii …
Workshop demonstrativ pentru programul de Leadership 360 Marţi, 16 februarie 2016 h 6.00-8.00 pm ”Când vrei să construiești o barcă, nu începe prin a aduna lemn, a tăia scânduri și a împărți munca, ci mai bine trezește-le oamenilor dorința de a se afla în largul mării.”, Antoine de Saint-Exupéry În calitate de manager sau coordonator …
Manager roman versus expat. Conteaza nationalitatea sau experienta?
Poziția de CEO, deşi este, poate, cea mai râvnita dintr-o companie, necesita experienţă, care nu se poate obţine altfel decât prin mulţi ani de pregătire practică şi teoretică. Aşadar, atunci când aleg omul care va ocupa cea mai înaltă funcţie, cei care fac parte din boardul unei companii vor ţine întotdeauna cont de experienţă şi nu de naţionalitate, crede Irina Panzaru, Senior Consultant al companiei de executive search Stanton Chase.
Citeste mai mult
Articole similare
MASTERCLASS: The Project From Hell | 21 septembrie
Un workshop experienţial de o zi cu Peter Taylor “The Lazy Project Manager” Peter a fost descris ca fiind ”cel mai amuzant şi inspirațional vorbitor în management de proiect din lume, astăzi” Bazat pe best-sellerul ‘The Lazy Project Manager and The Project from Hell’ O experienţă completă – de la eşec la succes – într-un …
O incursiune în viitor: INoFUSION
Descătuşează Inovatorul din tine INoFUSION este tema prin care îţi propunem să prezicem împreună viitorul. Suntem magnetizaţi sau intimidaţi de viteza cu care ce-a de-a patra revoluţie industrială îşi face simţite efectele? Simţim nevoia să dăm “Google search” când citim despre AI, AR, VR, IoT, DQ, Gig economy, Skills of the future, Cognitive Computing, Watson, …
Parteneriat strategic: EXEC-EDU & HATWIT
EXEC-EDU anunţa parteneriatul cu Hatwit, jucător activ în piaţă de executive recruitment şi talent management. În contextul în care piaţa forţei de muncă este din ce în ce mai dificilă, iar procesul de a atrage, păstra şi dezvolta angajaţi valoroşi este unul continuu, sinergia dintre procesele de recrutare, retenţie şi training este esenţială, oferind beneficii …
Înapoi la lucrurile simple Leadership și motivare în echipă
Workshop demonstrativ pentru programul de Leadership 360 Marţi, 16 februarie 2016 h 6.00-8.00 pm ”Când vrei să construiești o barcă, nu începe prin a aduna lemn, a tăia scânduri și a împărți munca, ci mai bine trezește-le oamenilor dorința de a se afla în largul mării.”, Antoine de Saint-Exupéry În calitate de manager sau coordonator …