Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
O incursiune în viitor: INoFUSION
Descătuşează Inovatorul din tine
INoFUSION este tema prin care îţi propunem să prezicem împreună viitorul. Suntem magnetizaţi sau intimidaţi de viteza cu care ce-a de-a patra revoluţie industrială îşi face simţite efectele? Simţim nevoia să dăm “Google search” când citim despre AI, AR, VR, IoT, DQ, Gig economy, Skills of the future, Cognitive Computing, Watson, Alexa… Ştim că trebuie să ne reinventăm continuu, dar nu ştim cum? INoFUSION – Descătuşează Inovatorul din tine îţi propune o experienţă de descoperire a tipului personal de inovator şi îţi aduce o serie de instrumente simple ce te vor ajuta să te conectezi neîntrerupt la viitor.
Ce vom descoperi:
Despre facilitator: Maria Predoiu
Cu peste 16 ani de experienţă în marketing şi business management la nivel local şi internaţional, leader al programului “Innovate for Europe” în Procter & Gamble, absolventă a programelor “Leading Significant Change” şi “Leading a Culture of Innovation” – Harvard Executive Education, co-fondator al Conferinţei Globale IAA “Creativity4Better” ca Preşedinte al Internaţional Advertising Association – România şi antreprenor educaţional, Maria crede în puterea inovaţiei ca strategie deliberată pentru orice tip de organizaţie şi este o ambasadoare a mentalităţii proactive, alimentate de curiozitate creativă, dar şi a perseverenței necesare pentru a aduce ideile la viaţă.
Când și unde?
25 septembrie – 18.00 – 20.30
sediul EXEC-EDU – Calea Griviței 6-10, sector 1, București
Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile.
RSVP: Oana Scarlat – [email protected]
Related Posts
EXEC-Brain Live – Infinite Game
Jocul infinit EXEC-EDU, împreună cu partenerii săi, CCIFER și editura Publica, te invită la cea de-a doua ediție a întâlnirii live Exec-Brain – o serie de dezbateri inspiraționale care au la bază idei și principii extrase din cele mai actuale și cunoscute cărți de business. Evenimentul va avea loc pe 30 septembrie, ora 17.30 …
5 tehnici de facilitare care transformă trainingul în experiență reală de învățare (și cum le folosim la EXEC-EDU)
În cadrul programelor de training pentru manageri și echipe din organizații, felul în care facilităm învățarea face adesea diferența dintre „încă un curs” și o experiență cu adevărat memorabilă și transformațională. La EXEC-EDU, folosim o varietate de tehnici de facilitare de impact, validate în practică, care stimulează implicarea, reflecția și aplicabilitatea imediată. Iată 5 dintre …
Top 5 tendințe pe piața de executive training în 2022
Cele mai importante trei tendințe ce vor defini în 2022 piața locală de training sunt adaptarea cursurilor la noul mod de lucru hibrid, designul unor experiențe de învățare care să susțină retenția și starea de bine a angajaților și diversificarea canalelor de învățare. Pe locurile patru și cinci se află utilizarea abilității de a lucra …
Epuizarea managerilor – și ei sunt oameni!
Managerii, mai ales cei din jumătatea de jos a structurilor organizatorice, se află la ora actuală sub o presiune fără precedent. Au de îndeplinit obiectivele de business, tot mai provocatoare în epoca VUCA. Pentru a-i inspira pe oameni să-i urmeze, au nevoie de autenticitate, adaptabilitate și empatie, oferindu-le o bună experiență de lucru, sentimentul că …