Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Povestea unui mare pas înainte
Ne-am lansat un nou website și o nouă identitate vizuală
Bun găsit! Astăzi am intrat într-o nouă etapă – una axată pe simplificare și inovație. După 20 de ani de activitate continuă în piața de dezvoltare pentru manageri, este timpul să îmbrăcăm haine noi.
De altfel, succesul nostru se bazează tocmai pe capacitatea de a inova, lansând în permanență cursuri noi, care răspund nevoilor și provocărilor tale.
Noul nostru site, realizat în parteneriat cu agenția Toud Marketing and Design, mizează pe îmbunătățirea experienței utilizatorului. Sperăm să te bucuri de o experiență de navigare facilă și plăcută și așteptăm ca de obicei, feedback-ul tău.
“Decizia acestei schimbări curajoase de imagine a survenit nu numai datorită dezvoltării EXEC-EDU, ci și felului în care au evoluat preocupările liderilor. Astăzi, paradigma învățării este diferită și presupune agilitate și capacitatea de a dobândi rapid noi competențe, precum și o experiență de învățare memorabilă. De aceea, și noua identitate EXEC-EDU se orientează pe simplitate și dinamism, pe relația apropiată cu clientul, având în centru una dintre valorile cheie ale EXEC-EDU, aceea de progress.”
Lavinia Rașcă, EXEC-EDU.
”Dincolo de acești termeni, poate prea pretențioși, pentru publicului larg – branding, rebranding, se află întotdeauna două lucruri: grija pentru public și curajul de a-ți asuma cine ești. Noi asta am căutat în acest frumos proiect, să îmbunătățim relația echipei EXEC-EDU cu publicul (clienți, furnizori, parteneri, comunități etc.) și să exprimăm cât mai simplu, mai clar ambiția comună și cred că am setat niște premize foarte bune în acest sens.”
Alexandru Grigorescu, Toud Marketing and Design
Related Posts
EXEC-Brain Live – Infinite Game
Jocul infinit EXEC-EDU, împreună cu partenerii săi, CCIFER și editura Publica, te invită la cea de-a doua ediție a întâlnirii live Exec-Brain – o serie de dezbateri inspiraționale care au la bază idei și principii extrase din cele mai actuale și cunoscute cărți de business. Evenimentul va avea loc pe 30 septembrie, ora 17.30 …
Cum să vinzi intern proiectele de HR
Un sondaj efectuat recent în rândurile a mai bine de 800 astfel de profesioniști de resurse umane și L&D a relevat trei teme mari: Oamenii sunt obosiți, supra-încărcați și prea ocupați să mai învețe; Deconectarea dintre oameni se adâncește pe zi ce trece; Profesioniștii de HR sunt suprasolicitați și nemulțumiți de implicarea angajaților în proiectele …
Cum aliniezi echipe transversale – Interviu cu Alina Horgea, Director Proiecte Carrefour Romania
Care sunt competențele care ar trebui să fie nelipsite într-un rol complex de management? Îmi plac mult perspectivele a doi celebri profesori, strategi și lideri, regăsite și accentuate mult în cursul Management 360. Primul ne învață cum câștigă organizațiile, iar celălalt cine trebuie să fie liderii care să conteze. AVANTAJUL COMPETITIV este dat de o strategie …
7 capcane care încetinesc echipele (și ce faci diferit)
De ce unele echipe merg repede și cu claritate, iar altele par mereu împotmolite, indiferent cât de mult muncesc? De multe ori nu lipsa de efort sau de talent e problema, ci capcanele invizibile în care alunecă aproape orice organizație. Sunt acele obiceiuri, decizii amânate sau procese confuze care încetinesc ritmul, scad energia și taie …