#HRBeyond: Florentina Greger (Zitec)

”Noi, ca indivizi, ne putem adapta repede la orice s-ar întâmpla atâta vreme cât rămânem aproape de cei din jur”

HR BEYOND: Florentina Greger, Chief Talent Experience Officer Zitec  

1.Care a fost momentul magic în care ați decis că vă doriți o carieră în HR?

Povestea a început în facultate odată cu participarea la un curs de management al resurselor umane, ocazie cu care am aflat despre acest domeniu și am înțeles la nivel general care sunt principalele procese implicate și rolul lor.

Deoarece mi s-a părut mult mai atractiv decât domeniul financiar pe care l-am studiat sub diverse forme, am continuat cu studiile masterale în această sferă a resurselor umane. Am avut ocazia să cunosc practicieni care au împărtășit cu noi, studenții, din experiența lor organizațională, de business, nu doar din cea academică, ceea ce a contat extrem de mult în decizia de a merge pe acest drum. Concomitent cu masteratul, am avut și primul job în resurse umane – context în care am primit încurajări și suport pentru dezvoltarea mea în această direcție profesională.

Ulterior, s-a dovedit a fi o alegere bună – percep în fiecare zi impactul pe care îl am în viața oamenilor, în context organizațional, bineînțeles, iar acest lucru este ceea ce contează pentru mine ca profesionist.

2. Cum v-au ajutat în carieră cursurile pe care le-ați urmat la EXEC-EDU?

Cel mai relevant curs pentru mine, desfășurat împreună cu EXEC-EDU acum câțiva ani, a fost Process Communication Model (PCM), susținut de Paul Olteanu.

Process Communication Model este mai mult decât un curs de autocunoaștere, este o experiență de învățare care te ajută să decodifici aproape toate straturile arhitecturii personalității, să îți înțelegi mai bine nevoile proprii cât și pe cele ale oamenilor din jur, astfel încât să comunici mai ușor cu ei. Îl recomand cu multă încredere oricui.

3. Dacă nu ați lucra în HR, ce job v-ar plăcea să aveți?

Am descoperit recent designul floral și am început să-mi dezvolt abilități în zona aceasta. Cred că m-aș vedea gestionând un mic atelier undeva în centrul Italiei – Toscana, unde mi-aș dori să mă ocup direct de creații florale unicat care să aducă zâmbete pe chipul oamenilor.

4. Ce brand/companie admirați cel mai mult (exceptând compania în care lucrați)? De ce?

Îi admir foarte mult pe cei de la Netflix, care încurajează o cultură organizațională orientată către o continuă dezvoltare personală, axată pe feedback constant și deschis. Sunt de părere că dacă mai multe companii ar reuși să modeleze o astfel de cultură, echipele ar fi mai fericite și mai performante.

5. Dacă s-ar face un film despre cariera dvs., ce titlu ar avea?

Nu m-am gândit până acum la acest lucru însă primul titlu care mi-a venit in minte este „Mereu aproape” 😊

6. Cine v-a influențat cel mai mult în carieră?

Dacă mă uit retrospectiv la cariera mea, cred că un rol major l-a avut într-adevăr primul meu mentor, care a reușit să mă ajute să cresc nivelul de încredere pe care îl aveam în mine, astfel încât să mă bazez pe o temelie solidă pe care să pot apoi construi ușor.

7. Dacă ar fi o carte pe care ar trebui să o citească toată echipa dvs., care ar fi aceea?

Recomand cu mare drag tuturor „Growth Mindset”, scrisă de Carol Dweck, o resursă de dezvoltare personală extrem de valoroasă, care cu siguranță schimbă perspectiva din care ne uităm la noi și la cei din jurul nostru.

8. Ce persoană publică ați pune pe bancnota de 1000 de lei? De ce?

Cred că nu aș pune o persoană publică pe bancnote, așa cum se întâmplă în prezent, însă m-aș uita către o operă/creație reprezentativă pentru România.

9.Care este gadgetul fără de care nu puteți trăi?

Nu am o predilecție pentru gadget-uri, în același timp însă telefonul cred că a creat dependență și în cazul meu. Se întâmplă foarte rar să nu îl am lângă mine.

10.Cum vă definiți stilul vestimentar în 3 cuvinte?

Dacă aș defini în trei cuvinte stilul meu vestimentar acestea ar fi: Simplu, Casual, Colorat.

11.Care este cel mai bun lucru care vi s-a întâmplat în 2020?

Una dintre lecțiile valoroase pe care le-am învățat pe timp de pandemie este aceea că noi, ca indivizi, ne putem adapta repede la orice s-ar întâmpla atâta vreme cât rămânem aproape de cei din jur, chiar dacă uneori e nevoie să păstrăm distanța fizică. Faptul că rămânem conectați emoțional cu cei dragi (familie, prieteni, colegi) și nu ne simțim singuri, ne va ajuta să facem față mult mai ușor provocărilor care apar.