Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Lecții de antreprenoriat
Peste 80 de participanți au fost prezenți în 3 aprilie la masterclass-ul care a avut ca temă centrală scalarea unei afaceri. A fost o întâlnire cu și pentru antreprenori, condusă de dr. Lavinia Rașcă, împreună cu 4 absolvenți, fondatori ai unor afaceri de succes care au vorbit din experiența personală despre dezvoltarea acestora.
A fost o întâlnire dinamică și interactivă, care a generat multă efervescență și idei interesante. Iată doar câteva dintre ele:
Dr. Lavinia Rașcă, expert în strategie și antreprenoriat, Board Director EXEC-EDU
Cristian Dărmănescu, fondator Alfredo Seafood și director general Bistromar La Timona:
Monica Dinu, Managing Partner, Old Team Distribution:
Octav Popescu, Fondator Climatico:
Diana Dărmănescu, CEO DMF Poliplast:
Ne bucurăm să punem în scenă genul acesta de dezbateri, unde zeci de antreprenori rămân o seară întreagă implicați, curioși, participativi. Vă mulțumim tuturor pentru energie, promitem că vom repeta experiența!
Vezi, mai jos, un scurt video de la eveniment!
Related Posts
7 capcane care încetinesc echipele (și ce faci diferit)
De ce unele echipe merg repede și cu claritate, iar altele par mereu împotmolite, indiferent cât de mult muncesc? De multe ori nu lipsa de efort sau de talent e problema, ci capcanele invizibile în care alunecă aproape orice organizație. Sunt acele obiceiuri, decizii amânate sau procese confuze care încetinesc ritmul, scad energia și taie …
MASTERCLASS: The Project From Hell | 21 septembrie
Un workshop experienţial de o zi cu Peter Taylor “The Lazy Project Manager” Peter a fost descris ca fiind ”cel mai amuzant şi inspirațional vorbitor în management de proiect din lume, astăzi” Bazat pe best-sellerul ‘The Lazy Project Manager and The Project from Hell’ O experienţă completă – de la eşec la succes – într-un …
Leadership multigenerațional în era AI
De la etichete la practici care funcționează În 2026, provocarea nu e „Gen Z vs restul”. Provocarea e să conduci coerent oameni aflați în etape diferite de viață și carieră, în timp ce AI accelerează tot. Noi credem că nici HR-ul, nici managerii de oameni nu au nevoie de încă o dezbatere despre generații. …
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, …