Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
#TogetherWeHeal – proiect de colectare de fonduri pentru refugiații ucrainieni relocați în România
Un proiect special EXEC-EDU de colectare de fonduri pentru refugiații ucrainieni relocați în România de către companii. Fondurile vor fi direcționate către servicii de consiliere psihologică și coaching.
Trăim o perioadă cu totul atipică ce vine să ne destabilizeze și mai mult emoțional, pentru că dincolo de rol, suntem, în primul rând, oameni. Pe noi ne-a impresionat profund efortul companiilor și al românilor în general de a veni în sprijinul refugiaților și ne dorim să ne alăturăm demersurilor umanitare, punând la dispoziție experiența noastră.
În acest scop, noi, la EXEC-EDU, îți propunem trei cursuri adaptate acestei perioade, cu scopul strângerii de fonduri. Acestea vor fi direcționate integral către servicii de consiliere psihologică și coaching 1 la 1 pentru refugiații ucrainieni relocați în România, de către companii. Suntem în strânsă legătură cu manageri de HR care în toată această perioadă au petrecut zile și nopți pentru a le oferi hrană și adăpost colegilor lor din Ucraina și toți ne-au spus că sunt copleșiți emoțional și unii dintre ei trăiesc o traumă majoră.
Înscrierile companiilor în această campanie se fac până pe 31 Martie.
Managementul comunicării în situații de criză – 2 h – cu Simona Podgoreanu
Managementul riscului în situații de criză – 2 h – cu Monica Minoiu
Managing uncertainty – 3 h – cu Carmen Mardale
La final, dorim să vă împărtășim câteva resurse gratuite, realizate de partenerii noștri de la MindArchitect.ro pe care le puteti distribui și colegilor voștri din companie:
Suntem deschiși să organizăm pentru voi și alte cursuri și workshop-uri, în funcție de interesele și prioritățile voastre imediate.
*Înscrierile pentru sesiunile de terapie și coaching se vor face în ordinea primirii acestora și vor fi programate cu ajutorul reprezentanților departamentelor de HR din companiile care au făcut sau urmează să facă demersuri de a aduce colegii din Ucraina în România. Sesiunile se vor desfășura în limba engleză.
Related Posts
Epuizarea managerilor – și ei sunt oameni!
Managerii, mai ales cei din jumătatea de jos a structurilor organizatorice, se află la ora actuală sub o presiune fără precedent. Au de îndeplinit obiectivele de business, tot mai provocatoare în epoca VUCA. Pentru a-i inspira pe oameni să-i urmeze, au nevoie de autenticitate, adaptabilitate și empatie, oferindu-le o bună experiență de lucru, sentimentul că …
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, …
Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU: “Am învățat lecția adaptabilității în ultimii 2 ani”
Ce cuvânt caracterizează cel mai bine anul 2021? Flexibilitate – flexibilitate în a reconfigura din mers traseul, în a găsi noi soluții inovative și, nu în ultimul rând, flexibilitate comportamentală. Care au fost motivele dvs de îngrijorare pentru afacerea pe care o conduceți în anul 2021? (pandemia, criza economică, criza de materii prime, inflația, forța …
Vlad Lupu, Project Management Team Lead, Mejix
Vlad Lupu, Project Management Team Lead, Mejix și Co-fondator Meaningful Consulting, deține o experiență vastă în gestionarea de proiecte de IT, dar și în organizarea de evenimente. Este atât angajat, într-o companie dinamica din domeniul software, precum și antreprenor. L-am întrebat pe Vlad cum reușește să combine cele 2 activități, dar și cum i-a folosit …