Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, mai ales în contextul în care până în 2030, se estimează că Generația Z va reprezenta aproximativ 30% din forța de muncă globală.
Te invităm la evenimentul gratuit „Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională”, organizat de EXEC-EDU si Edenred România.
9 mai, 15:00 – 17:30
Ce vei afla?
Evenimentul include prezentarea rezultatelor celui mai recent studiu Edenred despre așteptările și motivațiile angajaților din diferite generații.
Invitați:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Înscrie-te acum și află cum poți valorifica diversitatea generațională pentru a crește retenția, implicarea și satisfacția oamenilor:
Related Posts
De ce tipuri de personalitate ai nevoie în echipa ta?
Povestea de succes a recrutării astronauților la NASA Procesul de selecţie a unui astronaut nu este o sarcină uşoară. Persoanele care selectează astronauţii îi aleg pe cei mai buni dintre cei mai buni. Mai mulţi factori, precum cooperarea, precizia şi meticulozitatea sunt luaţi în considerare în selecţie – pentru că ei să fie capabili să …
Vremea schimbărilor profunde
În perioadele de schimbări profunde, au existat întotdeauna contradicții, îngrijorări, frământări, tatonări. Apariția unei noi stări de fapt presupune moartea celei vechi. Așa se întâmplă acum, pe piața muncii. Nu se știe exact ce rezervă viitorul, e nevoie de atenție și agilitate pentru a observa la timp noile tendințe și a face imediat schimbările necesare. Se …
Compania de training EXEC-EDU sprijină comunitatea de business
Sprijinim comunitatea de business, prin workshop-uri virtuale gratuite, adaptate perioadei de criză București, 2 aprilie 2020 Compania de training EXEC-EDU a demarat o serie de workshop-uri virtuale gratuite pentru absolvenții și partenerii săi, care trec prin momente dificile generate de criza sanitară și intrarea în recesiune. Această acțiune început ieri, 1 aprilie, cu prima întâlnire …
#HRBeyond: Ana Toma (BCR) – ”Am reușit să îmi creez rutine care să mă ajute să îmi păstrez echilibrul”
HR BEYOND: Ana Toma, Team Lead Learning Programs BCR 1. Care a fost momentul magic în care ați decis că vă doriți o carieră în HR? Mi-ar plăcea să pot spune că a fost vorba de așa ceva, dar de fapt a fost o pură întâmplare: la începutul carierei, fiind trainer și coordonator programe de …