Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Conferința Paradoxul performanței în noua eră a muncii
Trăim într-o perioadă plină de paradoxuri, care se manifestă global și exponențial.
Pandemia a remodelat sistemele de valori ale oamenilor și a creat, sau a accentuat unele fenomene de pe piața muncii atât de mult, încât acestea au căpătat nume: marea demisioneală, demisia tăcută (quiet quitting), angajați bumerang, YOLO.
Care sunt implicațiile lor asupra culturii și performanței organizațiilor? Cum gestionează angajatorii paradoxurile, într-o piață a muncii în care foamea de talente e tot mai mare? Ce schimbări fac managerii pentru a-și atinge obiectivele? Și ce cred noile generații?
Despre toate acestea, vom discuta în 18 noiembrie. Vom avea la masa discuțiilor invitați din lumea sportului, a antreprenoriatului, dar și din mari organizații multinaționale. Vom da o voce și celor care abia ies de pe băncile școlii, pentru a asculta și perspectiva lor. Toate acestea într-o serie de discuții dinamice, care se vor încheia cu o competiție de debate.
Nu rata o conferință ALTFEL care îți va oferi ALTFEL de răspunsuri la provocările pe care le traversăm.
Când – 18 noiembrie 2022, 9.00 – 14.00
Poți descărca agenda evenimentului aici.
Participarea este gratuită și se face doar în baza unei invitații nominale.
Articole similare
EXEC-EDU anunță parteneriatul strategic cu compania de HR Arthur Hunt și lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii
Piețele de training şi de recrutare sunt în creştere accelerată, de cel puțin 15% în acest an față de 2019. Cererea pentru cursuri sau servicii de coaching 1-1 a crescut cu cca 70% pentru această vară. În prezent, piața programelor de training este estimată la circa 30 milioane de euro, în timp ce piața de …
Spa Corner la birou
Cum arată viitorul și ce competențe dezvoltăm în perioada de criză?
Care sunt competențele viitorului și cum va arăta acest viitor, după ce ne întoarcem la birou? Cu siguranță lumea nu va mai fi la fel, iar modelele de business vor lua forme diferite, pentru fiecare organizație. Cum ne putem pregăti noi, ca lideri de organizaţii sau echipe, pentru a ne dezvolta în această perioadă? Dacă …
”Alege-ți bine cuvintele”… și Neuroștiința comunicării
“Alege-ţi cuvintele” sau “Ai grijă cum vorbeşti” sunt asociate în mintea mea cu momentele din copilărie când spuneam sau gândeam ceva “greşit”. Am ajuns să asociez cuvintele astea cu mustrarea şi cu corecţia. Din motivul ăsta, îmi vine greu să cred că le-am scris în titlul unui articol care vorbeşte despre o credinţă pe care …