Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Storytelling-ul intern nu reprezintă doar o metodă de comunicare, ci o strategie care umanizează mesajele, crește engagementul oamenilor și aduce coerență între viziunea companiei și realitatea trăită de echipe. Iar angajații cu un grad mare de engagement sunt cu 21% mai productivi și au cu 59% mai puține șanse să caute alt loc de muncă (Gallup).
În 4 iulie organizăm următoarea întâlnire Friday Talks @EXEC-EDU cu tema: Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Invitați
Mihai Mănescu – Trainer EXEC-EDU în storytelling, scriitor de cărți pentru copii și scenarist, Mihai îmbină creativitatea și cunoștințele de mitologie și istoria religiilor cu o solidă experiență de business. A creat și coordonat campania pentru filmul Copacul dorințelor: amintiri din copilărie, tripul premiată cu aur la Effie în România și cu bronz la Effie Best of Europe.
Panel de HR
Printre invitații care ne aduc inspirație din practici reale, care au creat impact prin povești:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Te așteptăm cu instrumente și exemple concrete, dar și cu un cadru de interacțiune și schimb de idei de calitate, în spiritul EXEC-EDU.
Related Posts
De ce rezoluțiile de Anul Nou nu funcționează – și ce poți face diferit la finalul lui 2025
În prima săptămână din ianuarie, sala de sport la care merg arată ca un mall înainte de reduceri. Abia găsești un loc de parcare, e zumzet, energie, oameni hotărâți, echipamente noi încă cu etichetă. Apoi vine februarie. Parcarea se golește treptat, apar din nou locurile libere, iar la recepție primesc de fiecare dată același zâmbet …
Inteligența Artificială nu va înlocui oamenii
Oamenii care folosesc AI vor înlocui oamenii care nu folosesc AI. România e pe ultimul loc din Uniunea Europeană la implementarea Inteligenței Artificiale în companii. Doar 3% dintre firmele cu peste 10 angajați folosesc AI. Companiile care își doresc să câștige rapid avantaj competitiv au integrat deja AI în procesele lor. Niciuna nu era …
Spa Corner la birou
Lavinia Rașcă: Despre liderii far și oamenii lor
Lider – angajat, o relație de la om la om Piața muncii se confruntă în prezent cu un decalaj structural în oferta de muncă. Cercetări aprofundate efectuate de instituții abilitate în analiză și sondare arată că decalajul are la bază mai multe cauze, cele mai importante fiind îmbătrânirea populației, emigrarea ori neadaptarea ofertei educaționale la …