Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Storytelling-ul intern nu reprezintă doar o metodă de comunicare, ci o strategie care umanizează mesajele, crește engagementul oamenilor și aduce coerență între viziunea companiei și realitatea trăită de echipe. Iar angajații cu un grad mare de engagement sunt cu 21% mai productivi și au cu 59% mai puține șanse să caute alt loc de muncă (Gallup).
În 4 iulie organizăm următoarea întâlnire Friday Talks @EXEC-EDU cu tema: Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Invitați
Mihai Mănescu – Trainer EXEC-EDU în storytelling, scriitor de cărți pentru copii și scenarist, Mihai îmbină creativitatea și cunoștințele de mitologie și istoria religiilor cu o solidă experiență de business. A creat și coordonat campania pentru filmul Copacul dorințelor: amintiri din copilărie, tripul premiată cu aur la Effie în România și cu bronz la Effie Best of Europe.
Panel de HR
Printre invitații care ne aduc inspirație din practici reale, care au creat impact prin povești:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Te așteptăm cu instrumente și exemple concrete, dar și cu un cadru de interacțiune și schimb de idei de calitate, în spiritul EXEC-EDU.
Related Posts
Spa Corner la birou
Cum să vinzi intern proiectele de HR
Un sondaj efectuat recent în rândurile a mai bine de 800 astfel de profesioniști de resurse umane și L&D a relevat trei teme mari: Oamenii sunt obosiți, supra-încărcați și prea ocupați să mai învețe; Deconectarea dintre oameni se adâncește pe zi ce trece; Profesioniștii de HR sunt suprasolicitați și nemulțumiți de implicarea angajaților în proiectele …
Beatrice Vana, People & Culture Strategist | Champion of Wellbeing, Psychoeducation & Growth
Beatrice Vana vorbește deschis despre parcursul său profesional, despre provocările și transformările din HR, dar și despre puterea vulnerabilității și a autenticității în leadership. O perspectivă personală și inspirațională asupra modului în care grija pentru oameni poate construi organizații mai sănătoase și mai echilibrate. Ai reușit să obții certificarea Top Employer pentru un retailer important din …
Burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori
Parteneri: Lansăm a patra ediție a programului de burse EXEC-EDU, destinate antreprenorilor și managerilor din companii antreprenoriale din toată țara. Este vorba despre 10 burse totale și parțiale, cu o valoare totală de peste 7.000 de euro. Cursurile care pot fi accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Managementul proiectelor, Managementul strategic al …