Comportamentul de lider nu se învaţă…se antrenează| Leadership 360

Comportamentul de lider nu se învaţă prin acumularea de informaţii şi know-how, deşi, cu siguranţă, literatura de specialitate poate fi utilă. Pe parcursul celor 18 ani în care au format lideri, experţii EXEC-EDU au constatat că eficienţa unui program de leadership creşte atunci când conştientizezi ca procesul de dezvoltare vine din interior.

Leadership-ul nu se învaţă din cărţi, ci se trăieşte şi tine de 2 coordonate cheie:

• Practică, practică, practică;
• Creionarea unui plan individual, pe baza unor obiective concrete de dezvoltare.

Pornind de la aceste premise, am conceput şi organizăm, an de an programul Leadership 360 , singurul curs complex şi integrat care acţionează pe 2 paliere: antrenarea de competenţe şi asumarea unei strategii de dezvoltare individuale.

Iată, concret, care sunt 10 competențe cheie exersate în program, pe parcursul a 4 luni:

1. Gândirea strategică;
2. Adaptarea stilului de leadership la situaţie/persoană;
3. Talentul de a relaţiona armonios;
4. Abilitatea de a comunica eficient şi de a înlătura barierele de comunicare;
5. Capacitatea de a motiva echipa;
6. Abilitatea de a delega sarcinile în mod eficient;
7. Dezvoltarea echipei prin coaching şi mentoring;
8. Inteligența emoţională;
9. Construirea unei echipe performante;
10. Adaptarea la schimbare şi gestionarea rezistenţei la schimbare.

În tot acest timp, îţi concepi şi propriul plan de dezvoltare  a competențelor personale. Acest lucru presupune introspecţie şi analiza atentă a punctelor forţe şi zonelor de perfecţionare, dar şi a felului în care eşti perceput de ceilalţi. Procesul se bazează pe obiective măsurabile şi acţiuni concrete şi este coordonat de experţii EXEC-EDU.

Înscrie-te și tu sau recomand colegilor programul Leadership 360

Cui se adresează:
Managerilor de top sau de mijloc; team liderilor, coordonatorilor de proiecte; antreprenorilor; liber profesioniştilor (medici, avocaţi, contabili); angajaţilor cu potenţial crescut; oricărei persoane cu rol de lider.

Structura programului:

• Cursuri: marţea după-amiaza, o dată pe săptămână, între orele 17.00 – 20.00    3 martie – 9 iunie 2020
• Weekend intensiv în afara Bucureştiului
• Plan de dezvoltare a competențelor individuale