Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Transparența salarială și strategia HR: o perspectivă 360°
Un dialog despre implicațiile strategice ale transparenței salariale
Directiva europeană privind transparența salarială nu este doar o schimbare de raportare, ci o transformare a modului în care organizațiile își definesc politicile de remunerare, credibilitatea internă și relația cu angajații. Impactul depășește zona de conformare și ajunge în recrutare, evaluarea performanței, comunicarea salarială și strategia de recompensare. Evenimentul propune o discuție strategică, din perspectivă HR și legală, despre cum poate fi pregătită organizația pentru acest nou cadru.
Beneficii pentru participanți
Din panel vor face parte: Ștefania Cernăianu – Head of HR, expert EXEC-EDU; Alina Sîrbu – Partner @ Arthur Hunt | HR Strategist, Lorena Tănase – Partener ONV Law
Participarea este gratuită, pe bază de înscriere.
Evenimentul se adresează directorilor HR, liderilor de funcțiuni și profesioniștilor implicați în definirea strategiilor de remunerare și cultură organizațională.
Când: 2 aprilie 2026, ora 16.00
Unde: online, live, pe Zoom.
Related Posts
Încrederea nu vine din a spune mereu da – interviu cu Sorina Gavrilescu, Senior Payroll Manager, KPMG Romania
De 17 ani, Sorina Gavrilescu activează în departamentul de HR al KPMG Romania. EXEC-EDU: Ce ai învățat despre management din postura de „om de încredere” pentru oameni și pentru business? Sorina Gavrilescu: După 17 ani în KPMG, am învățat că încrederea nu vine din a spune „da” tuturor, ci din responsabilitate, calitate și consecvență. …
Schimbări care au marcat piața de training pentru manageri în ultimii 18 ani
cererea de cursuri hard skills a fost completată de interesul crescut pentru programe de leadership, comunicare, well-being; a crescut cererea de cursuri de pregătire a membrilor consiliilor de administrație din organizații mature; a crescut de trei ori numărul managerilor care investesc din resurse proprii în programe de dezvoltare pentru a ține pasul cu schimbările exponențiale; …
#ElitaAbsolventilor: Laura Lupu, Fondator Degusteria Francesca
Laura Lupu, Fondator Degusteria Francesca După o carieră prodigioasă de peste 15 ani în marketing, reprezentând branduri puternice din industria farma, alimentară sau de tutun, Laura Lupu și-a înființat propria companie, în anul 2012. Primul an a fost dedicat creării și dezvoltării unui magazin online care distribuia produse artizanale, din diferite zone ale Italiei. În …
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating
Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem conectați cu colegii de serviciu și cu clienții, deși altfel decât înainte. Am creat un sistem de avarie care funcționează și probabil că se va impune ca mod de lucru pe termen lung, chiar dacă nu total, nu …