AI-ul intră în sala de training: cu 43% mai multe programe în 2026

Barometrul EXEC-EDU 2026: ce au învățat managerii din România anul acesta

AI-ul trece de la intenție la practică. În primele zece luni din 2026, EXEC-EDU a livrat cu 43% mai multe programe de AI decât în tot anul 2025. Ponderea lor a urcat de la 7% la 11% din totalul programelor, iar numărul de participanți a crescut cu 20%, la 457.

Creșterea confirmă intențiile anunțate la final de 2025, când șase din zece companii își propuneau să investească în digitalizare, date și AI, conform unui sondaj EXEC-EDU realizat cu peste 100 de lideri de business.

Angajații sunt cu mult înaintea companiilor. Potrivit PwC, 58% dintre angajații români folosesc deja AI la locul de muncă. La nivel de companie, integrarea e abia la început: Eurostat arată că 5,2% dintre firmele românești foloseau tehnologii AI în 2025, față de 20% media Uniunii Europene.

Temele anului. După AI, cele mai căutate teme au fost siguranța psihologică, Mastering Management Skills (programe de dezvoltare a abilităților de management), leadership, Process Communication Model, transparența salarială și managementul proiectelor. Transparența salarială a intrat pe agenda managerilor odată cu directiva europeană în domeniu, cu termen de transpunere în iunie 2026.

Cele mai active industrii în 2026: oil & gas, energie, farma, banking și retail.

Întâlnirile față în față au revenit aproape integral: 90% dintre programele EXEC-EDU s-au desfășurat în sală și 10% online.

Coachingul completează trainingul. Peste 30% dintre cererile de ofertă primite de EXEC-EDU în 2026 includ o componentă de coaching individual sau de echipă.

Pornind de la aceste cereri, EXEC-EDU a lansat Coaching Academy și AI Academy. Lansarea a avut loc la evenimentul The Human Edge, în fața a peste 70 de lideri de business și specialiști HR.

Cu cât tehnologia preia mai mult din execuție, cu atât crește valoarea a ceea ce rămâne profund uman: judecata, asumarea, conversațiile dificile. AI Academy pregătește echipele pentru prima parte a acestei schimbări. Coaching Academy, pentru a doua. Împreună cu programele noastre de training, oferim un parcurs complet de dezvoltare care răspunde provocărilor momentului, a declarat Oana Scarlat, PCC, CEO EXEC-EDU.

Coaching Academy reunește 13 coachi acreditați ICF și EMCC, cu peste 10.000 de ore de coaching livrate și între 13 și 25 de ani de experiență organizațională în FMCG, banking, HR, IT și energie. Divizia lucrează în trei formate: coaching individual (1-1), team coaching (Shift) și group coaching (Circle).

AI Academy reunește programele EXEC-EDU dedicate integrării AI în munca echipelor și în deciziile
liderilor. Divizia lucrează pe trei niveluri: ateliere pentru top management, programe aplicate pentru
manageri și echipe, construite pe cazurile reale ale fiecărei companii, și cursuri deschise de AI Fluency,