Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Așa arată strategia în era B.A.N.I.
Masterclass online • 1,5 ore care îți aduc claritate în decizii – fie că ești manager sau antreprenor
Într-o lume B.A.N.I. – fragilă, anxioasă, neliniară, greu de înțeles, viziunea și strategia contează mai mult ca oricând. Regulile jocului strategic s-au schimbat. În era sistemelor și platformelor, a coopetiției, direcțiile clare, flexibile, curajoase iau locul planurilor rigide pe 3-5 ani.
Mai mult ca oricând, angajamentul oamenilor din interiorul și din afara organizațiilor este esențial. Acesta cere o comunicare clară, care să creeze încredere și sens; un proces decizional corect; premise pentru o execuție excelentă.
Haosul și obstacolele nu-i sperie pe liderii performanți. Dimpotrivă, sunt aliații lor în obținerea avantajului competitiv.
Vei afla cum este posibil participând la Masterclass-ul din 5 august.
Vom aduce împreună ;asae voci puternice – experți care gândesc și aplică strategia zi de zi, în business-uri reale, din poziții de decizie.
Vei înțelege cum planifică, cum se adaptează și cum reușesc să alinieze viziunea cu execuția – fără să sacrifice agilitatea.
Ce câștigi:
Invitați – un panel de excepție, format din șase experți de elită: Lavinia Rașcă, Ovidiu Dîmbean-Creța, Simona Podgoreanu, Monica Minoiu, Maria Predoiu și Alin Gherman. Toți au fost pregătiți la cele mai prestigioase școli de afaceri din lume – Harvard, Wharton, London Business School, Columbia, IESE, INSEAD, HEC Montreal — și aduc împreună peste 150 de ani de experiență în top management, consultanță, antreprenoriat și educație executivă. Ei vor împărtăși perspective complementare și valoroase despre modul în care poți gândi și implementa strategii eficiente în era B.A.N.I
Evenimentul este gratuit, dar locurile sunt limitate.
Înscrie-te acum și vino cu întrebarea care te macină cel mai mult despre strategie.
Related Posts
Agonia șefilor
Pentru mine, „șefii” sunt cei aflați în poziții de conducere fără să aibă competențele necesare, fie că nu au știut că nu le au, fie că nu-i interesează, pentru că „le merge și așa” . Din cauza lor, foarte mulți oameni, de regulă cei talentați, sunt nefericiți și pleacă în altă parte. Această realitate este …
Profitul nu este un garant al numerarului din firmă
Iar o cifră mare de afaceri nu echivalează cu business sănătos. Lecții de viață antreprenorială la Stup. Managerii din corporații au de regulă acces la resurse și la cursuri oferite de companie care să îi ajute să ia decizii informate de business. Cei care pleacă pe drumul antreprenoriatul își asumă însă un traseu singuratic, în …
A fi sau a nu fi… criză … aceasta e întrebarea!
Managerii de top sau cei care vor să promoveze rapid în aceste poziții au nevoie de înțelegerea organizației ca întreg și a mediului în care funcționează, a legăturilor între funcțiuni, de o privire de ansamblu. Erori și pesimism Dilema existențială din monologul lui Hamlet este mai actuală ca oricând. Deschizi radioul sau televizorul și ți …
Cum să vinzi intern proiectele de HR
Un sondaj efectuat recent în rândurile a mai bine de 800 astfel de profesioniști de resurse umane și L&D a relevat trei teme mari: Oamenii sunt obosiți, supra-încărcați și prea ocupați să mai învețe; Deconectarea dintre oameni se adâncește pe zi ce trece; Profesioniștii de HR sunt suprasolicitați și nemulțumiți de implicarea angajaților în proiectele …