Noutăți
-
AI pentru HR
-
Thomas Istvan – Administrator, MIGRO.RO
-
Delegarea ca instrument de well-being
-
Masterclass – Strategii inteligente în medii complexe
-
7 capcane care încetinesc echipele (și ce faci diferit)
-
Beatrice Vana, People & Culture Strategist | Champion of Wellbeing, Psychoeducation & Growth
-
Eduard Sârbu – Division Manager Romania VTU Engineering GmbH
-
Când o simplă cină devine o lecție de comunicare
-
Interviu Carmen Știrbeț, HR Manager Phonetastic GSM Romania
-
Interviu Anișoara Cioroba, Logistic Manager, Cris-Tim
-
Strategia în era B.A.N.I. – Ce rămâne relevant când totul se schimbă?
-
Așa arată strategia în era B.A.N.I.
-
AI – noul instrument de management: de la taskuri la decizii
-
Gândurile unui scriitor de cărți pentru copii despre basmele din business
-
Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
-
EXEC-EDU: Cum a evoluat piața de training din România în ultimii 20 de ani
-
Interviu Tatiana Mircea, HR Transformation Director, Edenred România
-
Inteligența Artificială nu va înlocui oamenii
-
5 tehnici de facilitare care transformă trainingul în experiență reală de învățare (și cum le folosim la EXEC-EDU)
-
Interviu cu Mirela Stere – Director HR & Comunicare Internă Macromex
-
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
-
Curs LIVE online – AI pentru manageri
-
Monalisa-Elena Ungureanu, CEO Agrii Romania
-
Inteligența Emoțională – Superputerea de care ai nevoie ca lider în lumea BANI
-
Nicoleta Pantea, Group Chief People Officer Fan Courier
-
Cele 8 mituri ale performanței
-
Masterclass: Cele 8 mituri ale gestionării performanței
-
HR ca Arhitect al Transformării: Construirea Programelor Interne de Mentoring & Coaching
-
Alina Aldea, Business Line Director Digital Marketing at Zitec
-
Top 5 direcții de dezvoltare pentru departamentele de vânzări
-
5 pași de la intenție la acțiune în 2025
-
Cum ne optimizăm energia: cele 7 tipuri de odihnă și cum le accesăm
-
Reîntoarcerea la birou – riscuri și provocări legale
-
Busola moralității
-
Profitul nu este un garant al numerarului din firmă
-
Graduation Party Academia de Management 2024
-
Sondaj: 60% dintre companiile din România au investit în ultimii ani în programe de well-being pentru angajați
-
Ne putem trăi viața din plin?
-
Cultură, curiozitate, performanță
-
Putem fi fericiți la locul de muncă?
-
Cum îți poți crește vizibilitatea cu ajutorul LinkedIn
-
Manageri în era inteligenței artificiale
-
Lecții de antreprenoriat
-
Burse EXEC-EDU în valoare de peste 5500 de EURO
-
Controversata chestiune a timpului de lucru
-
Oana Scarlat: Leadership – asistăm la o schimbare de paradigmă
-
Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei
-
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
-
Nu avem timp să ne refacem energia!
-
Management Autocrat sau, de fapt, comportamente de stres?
-
A fi sau a nu fi… criză … aceasta e întrebarea!
-
De ce nu poți aplica ce înveți la training
-
O poveste adevărată despre comunicare eronată și conflict
-
Cum îl poți “citi” pe celălalt cu ajutorul Modelului Process Communication®
-
Oana Scarlat: ”Prin coaching, te întorci la tine și devii stăpân pe propriile alegeri, congruent cu valorile personale”
-
Epuizarea managerilor – și ei sunt oameni!
-
Oana Scarlat: Piaţa de programe de training din România s-a maturizat
-
Lavinia Rașcă: Despre liderii far și oamenii lor
-
Schimbări care au marcat piața de training pentru manageri în ultimii 18 ani
-
”Alege-ți bine cuvintele”… și Neuroștiința comunicării
-
EXEC-EDU lansează un program de elită care pregăteşte membrii consiliilor de administraţie
-
Criza de lideri
-
Lecția de chimie sau cum să comunici cu oameni diferiți
-
Cum să vinzi intern proiectele de HR
-
Conferința BNR și EXEC-EDU: Cum redefinim performanța în contextul celei mai adânci crize din piața muncii?
-
Vremea schimbărilor profunde
-
Conferința Paradoxul performanței în noua eră a muncii
-
Comunicare fără conflicte în echipă? Da, este posibil. Cu Process Communication Model
-
Câștigătorii burselor de studiu, ediția a 5-a
-
Scop, sens și semnificație
-
10 burse de studiu în valoare de peste 8 000 €
-
Step into the Future You – Leadership 360°
-
Trebuiau să poarte un nume
-
Spa Corner la birou
-
EXEC-EDU anunță parteneriatul strategic cu compania de HR Arthur Hunt și lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii
-
Femei cu mentalitate antreprenorială, în epoca VUCA
-
Leadership hibrid, noua provocare pentru manageri
-
#TogetherWeHeal – proiect de colectare de fonduri pentru refugiații ucrainieni relocați în România
-
Agonia șefilor
-
Top 5 tendințe pe piața de executive training în 2022
-
Cum iei decizii în era pandemică?
-
Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU: “Am învățat lecția adaptabilității în ultimii 2 ani”
-
SONDAJ EXEC-EDU: De ce rămân angajații români în companii?
-
Principala nevoie psihologică a 3 din 4 angajați români este aprecierea muncii, potrivit metodologiei Process Communication Model
-
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating
-
Sondaj EXEC-EDU: Managerii români sunt convinși că în 2022 salariile vor crește în România în principalele sectoare de business
-
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor de studiu
-
Leadership from the Inside Out
-
Burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori
-
Tiparele de personalitate și nevoile psihologice ale angajaților din România
-
EXEC-Brain Live – Infinite Game
-
Sondaj EXEC-EDU: Programul de lucru flexibil, cel mai solicitat beneficiu de către managerii români în 2020
-
EXEC-Brain Roundtable – How will you measure your life?
-
#EXEC-EDU Polls – Recesiunea din 2009 versus criza generată de pandemia Covid19
-
e-Grow Live Talks – Partea nevăzută a culturii organizaționale
-
e-Grow Live Talks – Managementul complexității într-o lume VUCA
-
e-Grow Live Talks – Strategii în epoca schimbărilor 3D
-
e-Grow Live Talks – Liderul catalizator
-
Burse pentru dezvoltarea competențelor de leadership
-
Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale
