Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Profesionistul care îşi are propria marca
Nimeni, aproape, nu va mai munci, pe viitor, în sensul clasic în care ne-am obişnuit azi. Lumea în care cineva va rămâne agăţat de un singur loc de muncă pentru tot restul vieţii se va sfârşi pentru cei mai mulţi dintre cei care vor citi aceste rânduri. Nu va mai exista un “loc de muncă” pentru tine. Va exista faptul de a fi “angajat”.
Iar angajările vor fi create special pentru tine, vândute pentru tine. Va fi problema, responsabilitatea ta, să poţi răspunde la cererile de angajare care te privesc direct, la solicitările din piaţă. Va trebui să fii inovator dacă vrei să te bucuri de aceste oportunităţi. Este angajarea ta, iar tu eşti produsul.
Regula va fi simplă: cine generează mai multă “valoare” prin ceea ce face va avea mai mult succes financiar. Mai multe opţiuni; preţuri mai mari şi clienţi mai buni.
Tu îţi vei organiza orele de lucru, preţul produselor sau serviciilor pe care le oferi, subiectele în care vrei să investeşti, vacanţele pe care doreşti să ţi le iei.
Va trebui să ai spirit întreprinzător şi inovator.
Aminteşte-ţi că diferenţa între codurile genetice ale persoanelor este mai mică de 0,0003%. Astfel că genetica influenţează prea puţin destinul tău de muncă; la fel şi inteligenta nativă.
Ceea ce va face cu adevărat diferenţa va fi dispoziţia, deschiderea spre învăţare, cultivarea ideilor bune, construirea unei personalităţi echilibrate, profesionalismul ca principiu fundamental, investirea în relaţii de prietenie, dorinţa de contribuţie şi, nu în ultimul rând, abilitatea de a te vinde ca produs de marketing.
Este greu să te vinzi bine. Dacă eşti prea prezent înseamnă că munca ta nu prea are cerere. Excesul de auto-promovare, publicitatea personală exagerată, toate acestea vin mai degrabă dinspre o tendinţă narcisistă decât dintr-o necesitate pragmatică, tehnică. Publicitatea este una; a te vinde prin intermediul unui produs sau serviciu este altceva.
Este nevoie să îţi creezi o marcă personală autentică, puternică, valoroasă. Pentru aceasta trebuie să investeşti în rigoarea muncii tale şi în intuiţia comercială cu care îţi faci alegerile de business. Trebuie să generezi apoi credibilitate şi autenticitate. Cei falşi îşi vor complica existenţa.
Pe lângă crearea unei mărci proprii va trebui să îţi cultivi abilitatea de a transmite energie. Ca profesionist cu o marcă personală va trebui să inspiri, să străluceşti, să magnetizezi cu energie pozitivă, să ai carismă. De aceea, vei avea nevoie de mult “combustibil”. Va trebui să îţi cultivi resursele de energie fizică, mentală, spirituală.
Va trebui să cucereşti oportunităţile, iar omagiul pe care îl poţi aduce multiplelor şanse de viitor constă în a te pregăti pentru ele. Fă din acest gest unul fundamental. Integrează în mod natural ceea ce înseamnă relaţie cu ceea ce înseamnă raţiune. Fă la fel şi când vine vorba de îmbinarea viziunii generale cu detaliile de imagine.
Creează-ţi propria slujbă. Cea care îţi place cu adevărat.
Related Posts
5 motive pentru care să devii expert în Supply Chain Management
Rolul de supply chain manager, director sau expert în achiziţii, spre deosebire de alte funcţii în organizaţie nu pare aparent atât de interesant. Ce provocări şi satisfacţii poate aduce responsabilitatea dificilă de a furniza produsul potrivit, la timpul potrivit, în faţa oamenilor potriviţi, la costul potrivit? Iată cel puţin 5 argumente pentru care, în secolul …
Do You Speak Finance?
Fie că iubim sau nu prea cifrele, ele ne dirijează viaţa… iar deciziile de care avem nevoie să ascund în spatele unui fişier Excel…. Afacerile de succes nu se mai pot baza doar pe finanţişti pentru a “traduce” şi interpreta conţinutul rapoartelor financiare sau indicatorii financiari. Avem nevoie cu toţii de un minim de …
#HRBeyond: Oana Noemi Trucă (Skanska) – ”Când mă uit în urmă la cariera mea, îmi aduc aminte de o scenă din filmul Star Wars”
HR BEYOND: Oana Noemi Trucă, HR Manager Skanska 1. Care a fost momentul magic în care ați decis că vă doriți o carieră în HR? Dintotdeauna am fost orientată către oameni, către a-i servi și sprijini pe cei din jurul meu, cu o mare dorință de a-mi aduce aportul personal la construcția unei lumi mai …
Angajatii care nu se inteleg cu sefii au un risc mai mare de imbolnavire decat restul
Companiile încearcă să stopeze factorii de stres care afectează angajaţii prin masaje la birou şi prin şedinţe de consiliere psihologică. Mediul şi condiţiile de lucru, responsabilităţile din contractul de muncă, precum şi relaţia cu şeful direct sunt câţiva dintre factorii care pot provoca anxietate sau alte tipuri de boli angajaţilor care nu sunt mulţumiţi de …