Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Academia EXEC-EDU | Un nou start pentru programele de certificare
În această vară, ne-am întâlnit cu Iuliana, absolventă a programului Leadership 360 – unul dintre cele mai complexe programe de pe piaţă, dezvoltat de EXEC-EDU. Cunoscătoare a pieţei de training, Iuliana ne-a împărtăşit impresiile ei. Ne-a spus că programul i-a depăşit cu mult aşteptările, pentru că beneficiile nu i-au fost prezentate la adevărata lor valoare. Cursul s-a dovedit a fi un program de dezvoltare complex, care nu transmite doar concepte, ci dezvoltă abilităţi, formează comportamente şi transformă oameni.
Drept urmare, în contextul mai larg al procesului de rebranding prin care am trecut recent şi al noului slogan Your Place to Grow, am decis să dăm programelor noastre complexe, de tradiţie, un suflu nou şi, totodată, statutul pe care îl merită. De aceea, le-am repoziţionat şi am înfiinţat Academia EXEC-EDU.
Nu ne e teamă de cuvântul “academic”, deşi, în sistemul educaţional românesc, noţiunea a luat o conotaţie nu tocmai favorabilă; un program academic la standarde înalte îţi oferă nu doar informaţii, ci şi competenţe şi, totodată, ceea ce americanii numesc “smart specialisation”. Metodele de învăţare sunt variate, pragmatice şi interactive. Conceptul de “academie” există deja în limbajul multor corporaţii, oferind managerilor lor programe interne complexe la nivel global, aliniate cu valorile şi cultura organizaţiilor, dar Academia EXEC-EDU îşi propune ceva mai mult:
Aceste programe au o tradiţie de 16 ani şi au fost absolvite de mii de participanţi. Alătură-te lor şi participă la cursurile care iau startul în această toamnă!
Managementul proiectelor
Managementul strategic al resurselor umane
Finanţe pentru manageri nefinanțiști
Marketing
Related Posts
Femei cu mentalitate antreprenorială, în epoca VUCA
Femeile în secolul 21, între un potențial major… Potențialul femeilor a devenit definitoriu pentru secolul 21. Sunt majoritare în structura populației și în cea a absolvenților de învățământ superior. Impactul lor a depășit de mult mediul familial, devenind incontestabil și important în toate domeniile vieții, mai ales când este vorba despre calitate și sustenabilitate. Femeile …
9 moduri de a crea un mediu de lucru FARA STRES!
Ştiai că, în medie, un om de afaceri gestionează între 30 şi 100 de proiecte concomitent? În plus, astăzi, un angajat obişnuit este întrerupt de 7 ori pe oră şi distras până la 2,1 ore pe zi. Iar 4 din 10 dintre angajaţii din corporaţii trec chiar în acest moment printr-un proces de restructurare şi, …
Neuromarketing – Marketing immersion cu Lluis Martinez Ribes
Pentru a doua oară în România, Lluis Martinez Ribes, expert în neuromarketing şi profesor la Esade Business School, Barcelona a acceptat invitaţia EXEC-EDU de a susţine un nou curs de Neuromarketing în 19-20 martie. Este vorba despre în program experienţial, de tip “immersion”, adresat marketer-ilor, dar şi altor factori de decizie din companii. Ce vor …
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
În 1970, Robert Greenleaf a demonstrat că modelul tradițional de conducere, cel bazat pe comandă și control, conform căruia conducătorii își exercitau singuri puterea câștigată din vârful ierarhiilor organizaționale și se axau strict pe atingerea obiectivelor și pe interesele proprii, neglijând oamenii, devenise demodat și contraproductiv. Autorul a acreditat ideea că liderii au menirea să …