În această vară, ne-am întâlnit cu Iuliana, absolventă a programului Leadership 360 – unul dintre cele mai complexe programe de pe piaţă, dezvoltat de EXEC-EDU. Cunoscătoare a pieţei de training, Iuliana ne-a împărtăşit impresiile ei. Ne-a spus că programul i-a depăşit cu mult aşteptările, pentru că beneficiile nu i-au fost prezentate la adevărata lor valoare. Cursul s-a dovedit a fi un program de dezvoltare complex, care nu transmite doar concepte, ci dezvoltă abilităţi, formează comportamente şi transformă oameni.
Drept urmare, în contextul mai larg al procesului de rebranding prin care am trecut recent şi al noului slogan Your Place to Grow, am decis să dăm programelor noastre complexe, de tradiţie, un suflu nou şi, totodată, statutul pe care îl merită. De aceea, le-am repoziţionat şi am înfiinţat Academia EXEC-EDU.
Nu ne e teamă de cuvântul “academic”, deşi, în sistemul educaţional românesc, noţiunea a luat o conotaţie nu tocmai favorabilă; un program academic la standarde înalte îţi oferă nu doar informaţii, ci şi competenţe şi, totodată, ceea ce americanii numesc “smart specialisation”. Metodele de învăţare sunt variate, pragmatice şi interactive. Conceptul de “academie” există deja în limbajul multor corporaţii, oferind managerilor lor programe interne complexe la nivel global, aliniate cu valorile şi cultura organizaţiilor, dar Academia EXEC-EDU îşi propune ceva mai mult:
Dobândirea unei perspective unitare, de ansamblu asupra unor competențe vitale pentru succesul organizaţiei. Academia Exec-Edu include 8 programe de pregătire, poate cele mai complexe de pe piaţă, organizate într-un format unic, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul mai multor luni. Este vorba despre o serie de sesiuni practice de învăţare, organizate o dată pe săptămână şi însoţite de lucru intens în echipe, în afara sesiunilor de curs. Obiectivul final este aplicarea celor învăţate de a doua zi şi generarea de idei şi soluţii pentru provocările şi dilemele cu care se confruntă managerii.
Interacţiunea cu experţi renumiţi, cu experienţa de business, dar şi cu colegi cu profile diverse, cu care faci schimb de idei şi opinii.
Exersarea abilitaţii de luare a deciziilor prin rezolvarea de studii complexe de caz, simulări de business, proiecte de echipă.
Accesul la comunitatea absolvenţilor EXEC-EDU, o comunitate elitistă, dinamică, de manageri şi antreprenori.
Aceste programe au o tradiţie de 16 ani şi au fost absolvite de mii de participanţi. Alătură-te lor şi participă la cursurile care iau startul în această toamnă!
Toată lumea pare să fie familiară astăzi cu concepte precum strategie, indicatori de performanţă, bugete, iar accesul la informaţia de business este mai facil ca oricând, atât cu ajutorul cursurilor online, cât şi a modulelor scurte, de câteva zile, care arborează preţios denumiri precum “mini-MBA”. Dincolo de cunoştinţele “tehnice” în principalele arii de management (strategie, finanţe, marketing, resurse …
Trăim într-o lume copleşită de KPI. În corporaţii suntem inundaţi de cifre şi obiective. Cu toate acestea, deşi există sute de indicatori de performanţă, unii sunt redundanţi sau folosiţi în exces, ducând la comportamente neproductive. Pe parcursul programelor şi proiectelor de consultanţă derulate de experţii EXEC-EDU pentru companii din cele mai variate industrii, au reieşit, …
Get the tools, break the rules and make a difference Avantajul competitiv impune ca liderii să fie permanent conectați la strategie, indiferent dacă este vorba despre elaborarea, implementarea sau schimbarea ei. Care sunt lentilele potrivite, prin care trebuie privit mediul economic complex și competitiv? Ce alegeri pot atrage clienţii spre o anumită afacere? Dacă vrei …
Poziția de CEO, deşi este, poate, cea mai râvnita dintr-o companie, necesita experienţă, care nu se poate obţine altfel decât prin mulţi ani de pregătire practică şi teoretică. Aşadar, atunci când aleg omul care va ocupa cea mai înaltă funcţie, cei care fac parte din boardul unei companii vor ţine întotdeauna cont de experienţă şi …
Academia EXEC-EDU | Un nou start pentru programele de certificare
În această vară, ne-am întâlnit cu Iuliana, absolventă a programului Leadership 360 – unul dintre cele mai complexe programe de pe piaţă, dezvoltat de EXEC-EDU. Cunoscătoare a pieţei de training, Iuliana ne-a împărtăşit impresiile ei. Ne-a spus că programul i-a depăşit cu mult aşteptările, pentru că beneficiile nu i-au fost prezentate la adevărata lor valoare. Cursul s-a dovedit a fi un program de dezvoltare complex, care nu transmite doar concepte, ci dezvoltă abilităţi, formează comportamente şi transformă oameni.
Drept urmare, în contextul mai larg al procesului de rebranding prin care am trecut recent şi al noului slogan Your Place to Grow, am decis să dăm programelor noastre complexe, de tradiţie, un suflu nou şi, totodată, statutul pe care îl merită. De aceea, le-am repoziţionat şi am înfiinţat Academia EXEC-EDU.
Nu ne e teamă de cuvântul “academic”, deşi, în sistemul educaţional românesc, noţiunea a luat o conotaţie nu tocmai favorabilă; un program academic la standarde înalte îţi oferă nu doar informaţii, ci şi competenţe şi, totodată, ceea ce americanii numesc “smart specialisation”. Metodele de învăţare sunt variate, pragmatice şi interactive. Conceptul de “academie” există deja în limbajul multor corporaţii, oferind managerilor lor programe interne complexe la nivel global, aliniate cu valorile şi cultura organizaţiilor, dar Academia EXEC-EDU îşi propune ceva mai mult:
Aceste programe au o tradiţie de 16 ani şi au fost absolvite de mii de participanţi. Alătură-te lor şi participă la cursurile care iau startul în această toamnă!
Managementul proiectelor
Managementul strategic al resurselor umane
Finanţe pentru manageri nefinanțiști
Marketing
Articole similare
Beneficiile unui program complex de administrarea afacerilor
Toată lumea pare să fie familiară astăzi cu concepte precum strategie, indicatori de performanţă, bugete, iar accesul la informaţia de business este mai facil ca oricând, atât cu ajutorul cursurilor online, cât şi a modulelor scurte, de câteva zile, care arborează preţios denumiri precum “mini-MBA”. Dincolo de cunoştinţele “tehnice” în principalele arii de management (strategie, finanţe, marketing, resurse …
Indicatori de performanta
Trăim într-o lume copleşită de KPI. În corporaţii suntem inundaţi de cifre şi obiective. Cu toate acestea, deşi există sute de indicatori de performanţă, unii sunt redundanţi sau folosiţi în exces, ducând la comportamente neproductive. Pe parcursul programelor şi proiectelor de consultanţă derulate de experţii EXEC-EDU pentru companii din cele mai variate industrii, au reieşit, …
2018: Anul mişcărilor strategice inteligente | Curs gratuit în 31 ianuarie
Get the tools, break the rules and make a difference Avantajul competitiv impune ca liderii să fie permanent conectați la strategie, indiferent dacă este vorba despre elaborarea, implementarea sau schimbarea ei. Care sunt lentilele potrivite, prin care trebuie privit mediul economic complex și competitiv? Ce alegeri pot atrage clienţii spre o anumită afacere? Dacă vrei …
Manager roman versus expat. Conteaza nationalitatea sau experienta?
Poziția de CEO, deşi este, poate, cea mai râvnita dintr-o companie, necesita experienţă, care nu se poate obţine altfel decât prin mulţi ani de pregătire practică şi teoretică. Aşadar, atunci când aleg omul care va ocupa cea mai înaltă funcţie, cei care fac parte din boardul unei companii vor ţine întotdeauna cont de experienţă şi …