Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
e-Grow Live Talks – Liderul catalizator
Pe 1 februarie 2021, orele 18:00-18:30 are loc prima întâlnire de acest tip, condusa de Simona Podgoreanu, cu tema Liderul catalizator.
Liderii de succes sunt aceia care, oricât de capabili sunt, le pasă mai puțin de etalarea propriilor IQ-uri și mai mult de promovarea unei culturi a inteligenței în organizațiile lor. Sub conducerea acestor lideri „catalizatori”, angajații nu se simt doar mai inteligenți, ci devin mai inteligenți. Ce fac acești lideri diferit în echipele pe care le conduc, astfel încât să multiplice rezultatele oamenilor lor?
Pe 1 februarie, Simona Podgoreanu, unul dintre cei mai apreciați traineri EXEC-EDU – Director resurse umane KPMG Romania & Moldova, consultant și coach acreditat, cu peste 20 de ani de experiență, va vorbi despre toate acestea, în prima sesiune de discuții, din seria E-Grow Live Talks. Evenimentul va fi difuzat LIVE pe pagina de Facebook EXEC-EDU și va fi moderat de către Antoaneta Banu, learning activator & consultant în comunicare.
Din agendă:
Vor fi alături de noi și doi invitati speciali – absolvenți de succes ai programului Leadership 360 – Marina Crenguța Florea – Managing Associate la Zamfirescu Racoti Vasile & partners și George Stuparu – medic chirurg OMF la Dental Excellence.
Discuția se va finaliza cu o surpriză pentru cei care rămân cu noi pe toată durata întâlnirii.
Related Posts
Top 5 direcții de dezvoltare pentru departamentele de vânzări
2025 a debutat abrupt, într-un ritm alert, care ne-a lăsat prea puțin timp pentru a analiza strategic modul în care ne putem reinventa pentru a rămâne relevanți și a excela în această perioadă complicată, marcată de incertitudini fiscale și politice. Și totuși, obiectivele nu s-au schimbat, iar ștacheta este tot mai sus, mai ales atunci …
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
În 1970, Robert Greenleaf a demonstrat că modelul tradițional de conducere, cel bazat pe comandă și control, conform căruia conducătorii își exercitau singuri puterea câștigată din vârful ierarhiilor organizaționale și se axau strict pe atingerea obiectivelor și pe interesele proprii, neglijând oamenii, devenise demodat și contraproductiv. Autorul a acreditat ideea că liderii au menirea să …
Când privirile nu se întâlnesc și mâinile nu se ating
Tehnologia a permis ca în această perioadă de pandemie, inclusiv în lunile cu restricții maxime, să rămânem conectați cu colegii de serviciu și cu clienții, deși altfel decât înainte. Am creat un sistem de avarie care funcționează și probabil că se va impune ca mod de lucru pe termen lung, chiar dacă nu total, nu …
Conferința Paradoxul performanței în noua eră a muncii
Trăim într-o perioadă plină de paradoxuri, care se manifestă global și exponențial. Burn-out la cote alarmante, cu toate că efortul fizic aproape a dispărut, iar munca intelectuală este digitalizată în tot mai mare măsură Nivel mare de stres, depresie și anxietate, în ciuda faptului că niciodată nu am avut mai multă bunăstare. Lipsa engagementului, …