Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Burse pentru dezvoltarea competențelor de management și leadership
14 – 25 februarie 2020
Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea acestora.
Este vorba despre două programe de pregătire complexe, organizate într-un format unic, care facilitează antrenarea competentelor pe parcursul mai multor luni, în cadrul unor sesiuni practice de învăţare însoţite de întâlniri de lucru în echipe:
Dacă eşti interesat(ă) de participarea la unul dintre aceste programe şi doreşti să beneficiezi de bursa care îţi acoperă 50% din taxa de participare, completează formularul de mai jos, participând la acest concurs.
Mai multe detalii despre concurs, condiţii de eligibilitate şi participare poţi găsi în regulament, aici.
Înscrie-te pentru câștigarea uneia dintre cele două burse de studiu completând formularul de mai jos.
Despre EXEC-EDU
Compania EXEC-EDU – creată de şcoală de afaceri ASEBUSS – oferă cel mai diversificat portofoliu de cursuri de management şi leadership – peste 40, de la module intensive, la programe complexe de 4-9 luni, training personalizat, coaching, consultanta, well-being şi team-building. Este partenerul preferat în dezvoltarea managerială pentru peşte 15.000 de manageri şi antreprenori, la dezvoltarea cărora a contribuit în cei 19 ani de activitate.
Your place to grow
Related Posts
Echipa ta folosește deja AI. Din august 2026, legea îți cere să dovedești că știe cum.
Dacă angajații tăi folosesc ChatGPT, Copilot, Claude sau Gemini în munca de zi cu zi, chiar și pe abonamente personale, compania intră sub incidența Articolului 4 din Regulamentul European privind Inteligența Artificială. Textul se aplică din 2 februarie 2025, iar supravegherea și sancțiunile autorităților naționale încep pe 2 august 2026. Termenul a rămas fix, după …
5 pași de la intenție la acțiune în 2025
Bine te-am regăsit în 2025! Îți dorim ca fiecare zi din noul an să fie o oportunitate de a-ți pune în practică visurile! Studiile spun că 64% din rezoluțiile pe care ți le stabilești în noaptea dintre ani se spulberă în vânt după doar o lună, iar sub 8% dintre noi ajungem să le atingem. …
Burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori
Parteneri: Lansăm a patra ediție a programului de burse EXEC-EDU, destinate antreprenorilor și managerilor din companii antreprenoriale din toată țara. Este vorba despre 10 burse totale și parțiale, cu o valoare totală de peste 7.000 de euro. Cursurile care pot fi accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Managementul proiectelor, Managementul strategic al …
Top 5 tendințe pe piața de executive training în 2022
Cele mai importante trei tendințe ce vor defini în 2022 piața locală de training sunt adaptarea cursurilor la noul mod de lucru hibrid, designul unor experiențe de învățare care să susțină retenția și starea de bine a angajaților și diversificarea canalelor de învățare. Pe locurile patru și cinci se află utilizarea abilității de a lucra …