• Carmen Mardale este consultant în schimbare organizațională, cu peste 20 de ani de experiență în lucrul cu organizațiile, în managementul schimbării, leadership și eficacitatea echipelor. După o primă parte a carierei în HR, în companii multinaționale, de peste un deceniu lucrează în consultanță organizațională.
• În activitatea sa, Carmen lucrează cu dinamicile mai puțin vizibile care pot bloca schimbarea într-o organizație: frici, loialități și jocuri de putere și autoritate care nu nu se spun cu voce tare și care țin organizația pe loc. Intervine atât în companii multinaționale, cât și în afaceri de familie, unde dinamica familiei și cea a businessului se influențează permanent.

• Carmen are o calificare în consultanță și își finalizează un doctorat în consultanță organizațională la Tavistock Education and Training, în parteneriat cu University of Essex, Marea Britanie. Este singura din România cu formare în psihodinamica sistemelor la acest nivel.
• Este, de asemenea, psiholog organizațional și psihoterapeut psihanalitic acreditat de Colegiul Psihologilor din România.

„Uneori, ceea ce are nevoie un lider nu este încă o soluție, ci o minte alături de care să poată gândi. De multe ori, pentru a scăpa de anxietate, liderii caută repede o soluție, fără să definească mai întâi problema. Astfel, pot ajunge la o soluție, dar nu neapărat pentru problema pe care o au și care a rămas nedefinită.”