Carmen are 16 ani experiență în calitate de HR Manager, coach și consultant (în programe de eficacitatea echipelor, managementul schimbării, leadership), aplicând modul de gândire psihodinamic și cunoștințele sistemice în proiecte de dezvoltare organizațională.

A absolvit Facultatea de psihologie, Psihoterapie psihanalitică – Asociația Insight. Acum urmează programul de consultanță organizațională psihodinamică și sistemică la Institutul Tavistock, Londra.

Experiență profesională

Carmen are 16 ani experiență în lucrul cu organizații atât în roluri de HR Manager cât și de coach si consultant organizațional. Carmen aplică modul de gândire psihodinamic și cunoștințele sistemice în proiectele de dezvoltare organizațională, atât în lucrul individual cât și de grup. Această abordare, în primă fază, pune problema în context sistemic – echipa, departamentul, compania, industria – ca mai apoi să aducă în atenție și greutatea emoțională a diferitelor părți ale sistemului, acea componentă care lipsește din ecuația convențională. Carmen este foarte abilă în a crea spații de siguranță, susținere și conținere facilitând în relație cu indivizii și grupurile o înțelegere profundă atât a aspectelor personale cât și a complexității dinamicii de grup.
Carmen a lucrat cu precădere în organizații comerciale, în mai multe industrii – financiar – bancare, retail, FMCG, consultanță, agribusiness, aviație etc.

Diplome și performanțe

Carmen și-a completat studiile inițiale absolvind Facultatea de Psihologie, are o formare în Psihoterapie psihanalitică la Asociația Insight și urmează în prezent programul de consultanță organizațională psihodinamică și sistemică în cadrul institutului Tavistock din Londra.
Astfel, Carmen deține atât experiența de a fi fost parte din organizații în roluri de management, dar și cunoștințele și experiența de lucru în rolul de coach și consultant – un mix util pentru a ajuta la înțelegerea complexității organizaționale.