Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Catinca Stana, Brand Building Executive, Rompetrol
In cadrul programului am descoperit ca lumea marketingului este in continua schimbare, ca voi avea mereu ceva de invatat. Profesorii ne-au aratat directii noi in care ne-am putea extinde si noi modalitati pentru a ne promova produsele si serviciile; si nu vorbesc doar de teorie. Poate cel mai util lucru este ca am avut ocazia sa ne testam cunostintele, sa le aplicam la situatii concrete. Am mers dincolo de ideea de a ne insusi teoreme si am creat echipe, ne-am asumat roluri de lucru diferite, am testat potentialul de piata al unori idei, am demonstrat ca au si ca avem POTENTIAL.
Diploma primita la absolvire inseamna pentru mine un gir de potential. Suntem creditati si de aici depinde doar de noi cum aplicam ceea ce am invatat. Acesta este pentru mine spiritul EXEC-EDU. Cei ce vin aici se incarca cu un bagaj de cunostinte si experiente de lucru pentru a deveni parte dintr-o comunitate de peste 4000 de profesionisti din care, de azi pot sa fac si eu parte.
Related Posts
Roxana Tesiu, Head of HR, Europe, AVP
Am intalnit un grup foarte reusit la cursul de Formator. Mi-a facut placere sa particip, sunt incantata de oamenii pe care i-am intalnit si de lucrurile noi pe care le-am aflat. Lectorul este foarte bun in ceea ce face.
Constantin Bratu, Director general, Berarii Romaniei
Mereu am considerat ca lucrul in echipe de proiect este o provocare, pentru ca permanent apare ceva nou. La final de curs, respectarea cu fidelitate in activitatea noastra a standardelor privind managementul de proiecte devine, in sine, o noua provocare. Aceste standarde de profesionalism sunt aplicabile tuturor celor implicati intr-un proiect, de la “stakeholders”, manager …
Razvan Zaharia, Talent Development and Compensation and Benefits Manager, Alstom
Managementul Strategic al Resurselor Umane”, organizat de EXEC-EDU, este un program structurat, cu o abordare pragmatica a aspectelor strategice ale activitatilor de resurse umane. Modul interactiv de desfasurare a sesiunilor a creat cadrul potrivit dezbaterii unui numar mare de cazuri din arii economice diferite. In acest context, impartasirea opiniilor, cunostintelor si experientelor a jucat un …
Camelia Tabără, Manager Suport Vânzări, Austral Trade SRL
M-am înscris la „Leadership 360” cu scopul de a „deveni un om mai bun”. Pe parcursul desfăşurării cursului, ca urmare a discuţiilor foarte interesante conduse cu talent de traineri, pe baza testelor de personalitate şi a evaluării inteligenţei emoţionale, scopul declarat a luat, puţin câte puţin, o altă direcţie: „dezvoltarea celorlalţi”. Ca o concluzie, acest …