Format: 5 sesiuni
Format: 5 sesiuni
Durata unei sesiuni: 3-4 h
Frecvență: lunar
Format: 5 sesiuni
Durata unei sesiuni: 3-4 h
Frecvență: lunar
Circle reunește 8-10 manageri care trec prin provocări profesionale similare. Fiecare participant vine cu propriul context, propriile întrebări și propriile decizii de luat. Grupul oferă perspective, întrebări și experiențe care ajută fiecare manager să vadă mai clar și să acționeze diferit.
Circle reunește 8-10 manageri care trec prin provocări profesionale similare. Fiecare participant vine cu propriul context, propriile întrebări și propriile decizii de luat. Grupul oferă perspective, întrebări și experiențe care ajută fiecare manager să vadă mai clar și să acționeze diferit.
Un proces structurat în care mai multe persoane lucrează pe o temă comună, păstrându-și obiectivele individuale.
Fiecare își construiește propriile concluzii și plan de acțiune, beneficiind de întrebările și perspectivele grupului.
Coach-ul creează cadrul în care participanții pot reflecta, experimenta și învăța unii din experiențele celorlalți.
1. Discuția inițială
Clarificăm tema grupului, obiectivele tale și măsura în care formatul răspunde nevoii tale actuale.
2. Contractul de lucru
Stabilim regulile grupului, responsabilitățile participanților, limitele confidențialității și modul în care vom lucra împreună.
3. Sesiunile de coaching
Fiecare întâlnire combină:
4. Aplicarea între sesiuni
Participanții testează în activitatea lor deciziile și experimentele formulate în grup.
5. Integrarea
La finalul procesului, fiecare participant își formulează concluziile, progresul realizat și următoarele direcții de dezvoltare.
Fiecare Circle începe cu un acord clar privind confidențialitatea, respectul reciproc și modul de utilizare a informațiilor discutate.
Participanții își asumă să nu transmită în afara grupului experiențele personale sau informațiile identificabile împărtășite de ceilalți.
Atunci când programul este susținut de o organizație, sponsorul primește doar informațiile stabilite în prealabil, de regulă privind participarea, temele generale și progresul agregat. Conținutul individual al conversațiilor nu este raportat.
Fiecare Circle începe cu un acord clar privind confidențialitatea, respectul reciproc și modul de utilizare a informațiilor discutate.
Participanții își asumă să nu transmită în afara grupului experiențele personale sau informațiile identificabile împărtășite de ceilalți.
Atunci când programul este susținut de o organizație, sponsorul primește doar informațiile stabilite în prealabil, de regulă privind participarea, temele generale și progresul agregat. Conținutul individual al conversațiilor nu este raportat.
Participarea este bazată pe alegere. Poți decide cât dorești să împărtășești și poți refuza să răspunzi unei întrebări.
Decizia se ia în urma discuției de compatibilitate. Relațiile ierarhice directe sau situațiile care pot limita deschiderea participanților trebuie analizate înainte de formarea grupului.
Perspectivele pot fi oferite cu permisiunea ta. Coach-ul ajută grupul să evite recomandările rapide și să păstreze responsabilitatea deciziei la fiecare participant.
Înscrierile se fac prin e-mail, la adresa [email protected], sau telefonic.
+40 799 937 079
Nu ești sigur dacă e momentul potrivit? Hai să discutăm.
Ana te ajută să evaluezi clar dacă Group coaching pentru manageri este pentru tine.
Înscrierile se fac prin e-mail, la adresa [email protected], sau telefonic.
+40 799 937 079
Nu ești sigur dacă e momentul potrivit? Hai să discutăm.
Ana te ajută să evaluezi clar dacă Group coaching pentru manageri este pentru tine.