Managementul unui Assesment Center

395,00 

Pe parcursul a 2 zile intense, vei afla care sunt avantajele proiectării unui Centru de Evaluare de succes, cum îl organizezi, care sunt tipurile cele mai uzitate de centre de evaluare şi cum eviţi cele mai frecvente greşeli, pentru a avea rezultate excelente atât în procesul de recrutare şi selecţie, cât şi în cel de dezvoltare a personalului.

Unde – Calea Griviței nr. 6-10, parter, Sector 1, Bucureşti
Când – nu există încă o sesiune programată
Durată – 2 zile

Acest curs poate fi livrat și in-house (personalizat pentru o grupă de participanți din compania ta). Transmite-ne detaliile accesând butonul de înscriere de mai jos.

  

Experții EXEC-EDU

Sunt pregătiți la școli de afaceri de top din SUA și Europa (Wharton, Harvard, London Business School, INSEAD) și au la activ sute de ore de training și consultanță. Ceea ce adaugă însă cu adevărat valoare sesiunilor pe care le susțin este experiența lor practică îndelungată în finanțe.

  • Liliana Urziceanu, EMBA

    Liliana Urziceanu, EMBA

    HR

  • Gunter Vosskamper

    Günter Vosskämper

    Diagnoză organizațională

În contextul actual, puternic afectat de aspectele economice şi sociale, este mai important ca oricând să iei decizii corecte în resurse umane în cadrul unei organizaţii. Fiecare companie are o paletă de instrumente cu care lucrează deja în ceea ce priveşte dezvoltarea angajaţilor.

Noi ne dorim, prin acest seminar, să adăugăm acestei palete un alt instrument util – centrul de evaluare (un instrument de diagnoză a competentelor care aduce beneficii atât pentru indivizi, cât şi pentru companie).

Pe parcursul a 2 zile intense, vei afla care sunt avantajele proiectării unui Centru de Evaluare de succes, cum îl organizezi, care sunt tipurile cele mai uzitate de centre de evaluare şi cum eviţi cele mai frecvente greşeli, pentru a avea rezultate excelente atât în procesul de recrutare şi selecţie, cât şi în cel de dezvoltare a personalului.

Acest curs este în special pentru:

  • manageri şi executivi din orice arie de business;
  • practicieni de resurse umane implicaţi în atingerea obiectivelor legate de dezvoltarea angajaţilor, performanța şi plasarea eficientă a resurselor umane în unităţile operaţionale şi funcţionale ale unei companii.
  • Vei învăţa cum să pregăteşti un centru de evaluare, care este mixul cel mai potrivit de componente şi cum le corelezi cu scopul şi aria de interes.
  • Vei învăţa despre competentele de bază, despre cum să le grupezi în corelare cu cele ale companiei tale şi cu valorile aferente şi cum să stabileşti exerciţiile şi simulările corespunzătoare.
  • Vei fi capabil(ă) să eviţi greşelile de observare, să diferenţiezi între interpretarea comportamentului şi observarea acestuia şi cum să calibrezi echipa de observatori.
  • Vei fi capabil(ă) să acorzi feedback-ul potrivit bazat pe observare şi să prezinţi măsurile ce ar putea fi urmate.
  • Definiţia temenului de centru de evaluare (CE);
  • Explicaţia termenului de diagnostic al competențelor;
  • Exerciţiu interactiv / dezbatere şi concluzii;
  • Tipuri diferite de centre de evaluare;
  • Centrul de evaluare ca instrument de selecţie şi dezvoltare;
  • Premisele unui centru de evaluare;
  • Echipa de observare;
  • Exerciţii în centrul de evaluare;
  • Conferinţa observatorilor;
  • Ce presupune implementarea propriu-zisă;
  • Stabilirea programului şi a structurii;
  • Importanța coordonării unui centru de evaluare.

Certificat EXEC-EDU.

  •  395 Euro (exclusiv TVA).
  • Absolvenţii şi cursanţii programului EXEC-EDU Managementul strategic al resurselor umane beneficiază de un discount de 15%.
”Un curs foarte bine organizat, conceptele teoretice atinse au fost completate cu succes prin exemple relevante culese din activitatea şi experienţa trainerilor şi a participanţilor.”
Mădălina Seceanu, HR Plant Section - Leoni Wiring Systems, Pitesti
”Assessment center este un instrument foarte util al managementului pentru fundamentarea unei promovări prin transparentă şi obiectivitate.”
Ligia Suditu, HR Manager - Trost Auto Service Technik
”Pentru a evalua prestanța altora într-un anumit context, nu e suficient să ai informaţii. E necesar să fi trecut tu însuţi prin măcar o simulare a acelei situaţii. Mulţumim pentru informaţii şi pentru oportunitatea de a le testa aplicabilitatea în timpul cursului.”
Cristina Sângeorzan, Specialist instruire și dezvoltare - Leoni Bistrița
”Cele două zile s-au ridicat la înălţimea aşteptărilor mele, de remarcat fiind echilibrul între baza teoretică şi experienţa de business a trainerilor. Rigurozitate, seriozitate şi profesionalism sunt cele trei cuvinte cu care plec după cele două zile!”
Maria Costa, Specialist Managementul performanței - Mega Image
”Participarea la acest curs a fost o reală plăcere. Un curs foarte bine structurat şi practic. Utilitatea lui în cariera unui om de HR este este dacă nu vitală, de maximă importanţă. A adus cunoştinţe din mai multe arii şi un plus în dezvoltarea mea personală.”
Mădălina Glodea, Specialist Managementul performanței - Mega Image

Ai întrebări?

Nu ezita să ne suni sau să ne scrii, detalii complete de contact găsești în pagina de contact.

CLIENȚII EXEC-EDU

Logo final rosu

Your place to grow

OnLine/OffLine

Offline

Tip de program

Antrenăm competențe

Nivel

Top management, Middle management

Trainer

Günter Vosskämper, Liliana Urziceanu, EMBA

Certificări

Certificat EXEC-EDU

Se actualizează
  • Nu exisă niciun un program în lista ta de program, alege unul din secțiunea Cursuri.