Managementul schimbării

375,00 

Acest workshop de 2 zile îşi propune să ofere informaţii substanţiale cursanţilor cu privire la modalităţile cele mai eficiente de abordare a unui proces de schimbare.

Unde – Calea Griviței nr. 6-10, parter, Sector 1, Bucureşti
Când – nu există încă o sesiune programată
Durată – 2 zile

Cursul se organizează periodic, în funcţie de înscrierea a minim 10 participanţi.

Acest curs poate fi livrat și in-house (personalizat pentru o grupă de participanți din compania ta). Transmite-ne detaliile accesând butonul de înscriere de mai jos.

  

Monica Minoiu, EMBA

“De cele mai multe ori, participanţii îmi solicita materiale suplimentare şi răspunsuri la întrebări particulare legate de activitatea lor. Mi-am construit un stil personal, bazat pe uşurinţă de a aborda probleme “hard” într-o manieră “soft”. Pun extrem de mult suflet în fiecare interacţiune cu participanţii şi îmi doresc tot ce este mai bun pentru ei în timpul şi după finalizarea cursurilor.”

  • Monica Minoiu, EMBA

    Monica Minoiu, EMBA

    Management strategic și operațional

  • logo EXEC-EDU ECHIPA br2

    EXEC-EDU

    Your place to grow!

Acest workshop de 2 zile îşi propune să ofere informaţii substanţiale cursanţilor cu privire la modalităţile cele mai eficiente de abordare a unui proces de schimbare.

Cursul îşi propune:

  • să îi familiarizeze pe participanţi cu conceptele de schimbare şi să îi determine să privească schimbarea ca pe o oportunitate;
  • să îi determine pe participanţi să îşi evalueze nevoia şi beneficiile schimbării;
  • să creeze premisele conştientizării nevoii de schimbare la nivel organizaţional, ca factor de succes pentru dezvoltarea continuă;
  • să sublinieze importanța programelor coerente de managementul schimbării, precum şi tehnicile necesare;
  • să contribuie la crearea unei atitudini proactive vizavi de schimbare.
  • Ce este de fapt managementul schimbării? Tipologii şi caracteristici;
  • De ce, când, cine, cum?
  • Etapele şi elementele schimbării;
  • Motivele rezistenţei la schimbare:
  1. Surprize, temeri, presiuni, politici;
  2. Profile personale, context, cultura de companie referitor la schimbare;
  3. Abordări comportamentale, cognitive, psihodinamice, umaniste;
  4. Percepţii, modele mentale şi paradigme – barierele cele mai frecvente în procesul de managementul schimbării.
  • Diferenţe între schimbarea individuală şi organizaţională;
  • Premisele unui proces de managementul schimbării;
  • Patru abordări ale schimbării individuale;
  • Domeniile schimbării la nivel organizaţional (oameni, procese, strucutal şi strategic). Rolul managementului în schimbare;
  • Modele de schimbare;
  • Maparea schimbării: evaluare iniţială, dezvoltarea structurilor de suport, planul personalizat de gestiune a schimbării, implementare, susţinerea mesajelor de schimbare;
  • Şapte reguli de aur în managementul schimbării.

Certificat oferit de EXEC-EDU.

  • 375 Euro (exclusiv TVA)

Ai întrebări?

Nu ezita să ne suni sau să ne scrii, detalii complete de contact găsești în pagina de contact.

CLIENȚII EXEC-EDU

Logo final rosu

Your place to grow

OnLine/OffLine

Offline

Tip de program

Antrenăm competențe

Nivel

Antreprenor, Top management, Middle management

Trainer

Monica Minoiu, EMBA

Certificări

Certificat EXEC-EDU

Se actualizează
  • Nu exisă niciun un program în lista ta de program, alege unul din secțiunea Cursuri.