• Burse EXEC-EDU în valoare de peste 5500 de EURO

    Noul context de business în care navigăm și schimbările exponențiale din ultimii ani necesită atât noi competențe, cât și idei inovatoare. De aceea, un program de dezvoltare în management sau leadership poate fi un catalizator pentru afacerea ta. Dacă ești antreprenor sau manager într-o firmă antreprenorială, poti accesa bursele EXEC-EDU, care îți oferă acces la [...] More
  • Lidia Baltag

    Lidia Baltag are o carieră de peste 20 de ani în vânzări. A activat preponderent în industria asigurărilor, la companii precum Allianz Țiriac Asigurări și AVIVA Asigurări de viață, unde a fost recunoscută pentru munca depusă cu Locul 3 pe țară din 1000 de agenți și a reprezentat compania în diverse publicații de top (ex. [...] More
  • Controversata chestiune a timpului de lucru

    Controversata chestiune a timpului de lucru

    O realitate îngrijorătoare După pandemia Covid-19, angajatorii declară că au început să regândească flexibilitatea și beneficiile la locul de muncă. Se vorbește mult despre starea de bine a oamenilor. Cu toate acestea, li se trasează în continuare sarcini suplimentare fișei de post, mulți lucrează peste program, sunt contactați seara pentru discuții de serviciu, sau sunt …

    More
  • Oana Scarlat Leadership – asistăm la o schimbare de paradigmă

    Oana Scarlat: Leadership – asistăm la o schimbare de paradigmă

    Într-un context în continuă schimbare, liderii și managerii se confruntă cu provocări unice în 2024, iar adaptabilitatea și dezvoltarea continuă devin cheia succesului în noile medii de lucru. Într-un interviu exclusiv, Oana Scarlat, expert în dezvoltarea resurselor umane, speaker la LEARNING FESTIVAL 2024, împărtășește principalele trei priorități pe care le are pentru acest an și …

    More
  • Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei

    Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei

    EXEC-EDU, lider pe piața de executive education din România, propune companiilor un model de comunicare menit să diminueze stresul și să crească gradul de coeziune în echipe, pe o piață a muncii în care acestea se confruntă cu tot mai multe probleme legate de burnout-ul angajaților. Potrivit unui sondaj recent EXEC-EDU, prevenirea conflictelor și reducerea …

    More
  • Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației

    Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației

    În 1970, Robert Greenleaf a demonstrat că modelul tradițional de conducere, cel bazat pe comandă și control, conform căruia conducătorii își exercitau singuri puterea câștigată din vârful ierarhiilor organizaționale și se axau strict pe atingerea obiectivelor și pe interesele proprii, neglijând oamenii, devenise demodat și contraproductiv. Autorul a acreditat ideea că liderii au menirea să …

    More
  • Nu avem timp să ne refacem energia

    Nu avem timp să ne refacem energia!

    În ultimii ani, se studiază cu atenție starea de bine, în relație cu modul de utilizare a timpului, care este o resursă finită, neregenerabilă și deficitară. Starea de bine și timpul Când stau prea mult la muncă, oamenii sunt nevoiți să renunțe, parțial sau total, la celelalte laturi ale vieții lor (personală, de familie și …

    More
  • Bogdan Lehman

    Pasionat de sport și dezvoltare personală, Bogdan Lehman are 15 ani în poziții cheie și de top management în aria comercială în companii multinaționale (P&G, Gorgany, De'Longhi Group, Tupperware Brands and Samsung Electronics), ocupând funcții precum Country Manager, Director de vânzări, Trade Marketing Manager, Category Manager, Field Unit Manager, Senior Key Account Manager. Experiență profesională [...] More
  • Management Autocrat sau, de fapt, comportamente de stres

    Management Autocrat sau, de fapt, comportamente de stres?

    De fiecare dată când am parte de o grupă nouă la trainingul #ProcessCommunicationModel sunt bucuros pentru ca am ocazia să observ comportamente noi, să învăț lucruri noi, aplicabilități noi etc. În ultimele 3 săptămâni am interacționat cu mai multe grupe și grupuri din domenii diferite, fiecare cu provocări (dar și oportunități). Cred că fără excepție …

    More
Updating…
  • No products in the cart.
CALENDAR