Peste 80 de participanți au fost prezenți în 3 aprilie la masterclass-ul care a avut ca temă centrală scalarea unei afaceri. A fost o întâlnire cu și pentru antreprenori, condusă de dr. Lavinia Rașcă, împreună cu 4 absolvenți, fondatori ai unor afaceri de succes care au vorbit din experiența personală despre dezvoltarea acestora. A fost …
More-
Lecții de antreprenoriat
-
Burse EXEC-EDU în valoare de peste 5500 de EURO
Noul context de business în care navigăm și schimbările exponențiale din ultimii ani necesită atât noi competențe, cât și idei inovatoare. De aceea, un program de dezvoltare în management sau leadership poate fi un catalizator pentru afacerea ta. Dacă ești antreprenor sau manager într-o firmă antreprenorială, poti accesa bursele EXEC-EDU, care îți oferă acces la [...] More -
Lidia Baltag
Lidia Baltag are o carieră de peste 20 de ani în vânzări. A activat preponderent în industria asigurărilor, la companii precum Allianz Țiriac Asigurări și AVIVA Asigurări de viață, unde a fost recunoscută pentru munca depusă cu Locul 3 pe țară din 1000 de agenți și a reprezentat compania în diverse publicații de top (ex. [...] More -
Controversata chestiune a timpului de lucru
O realitate îngrijorătoare După pandemia Covid-19, angajatorii declară că au început să regândească flexibilitatea și beneficiile la locul de muncă. Se vorbește mult despre starea de bine a oamenilor. Cu toate acestea, li se trasează în continuare sarcini suplimentare fișei de post, mulți lucrează peste program, sunt contactați seara pentru discuții de serviciu, sau sunt …
More -
Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei
EXEC-EDU, lider pe piața de executive education din România, propune companiilor un model de comunicare menit să diminueze stresul și să crească gradul de coeziune în echipe, pe o piață a muncii în care acestea se confruntă cu tot mai multe probleme legate de burnout-ul angajaților. Potrivit unui sondaj recent EXEC-EDU, prevenirea conflictelor și reducerea …
More -
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
În 1970, Robert Greenleaf a demonstrat că modelul tradițional de conducere, cel bazat pe comandă și control, conform căruia conducătorii își exercitau singuri puterea câștigată din vârful ierarhiilor organizaționale și se axau strict pe atingerea obiectivelor și pe interesele proprii, neglijând oamenii, devenise demodat și contraproductiv. Autorul a acreditat ideea că liderii au menirea să …
More -
Nu avem timp să ne refacem energia!
În ultimii ani, se studiază cu atenție starea de bine, în relație cu modul de utilizare a timpului, care este o resursă finită, neregenerabilă și deficitară. Starea de bine și timpul Când stau prea mult la muncă, oamenii sunt nevoiți să renunțe, parțial sau total, la celelalte laturi ale vieții lor (personală, de familie și …
More -
Bogdan Lehman
Pasionat de sport și dezvoltare personală, Bogdan Lehman are 15 ani în poziții cheie și de top management în aria comercială în companii multinaționale (P&G, Gorgany, De'Longhi Group, Tupperware Brands and Samsung Electronics), ocupând funcții precum Country Manager, Director de vânzări, Trade Marketing Manager, Category Manager, Field Unit Manager, Senior Key Account Manager. Experiență profesională [...] More