• Liderilor C-level suficient de curajoși să exploreze atât personal cât și în dinamica echipelor pe care le conduc matricea autoritate – putere – responsabilitate. Programul înseamnă un proces de dezvoltare și dobândire a unei înțelegeri profunde asupra lumii interne personale, dar și de echipă.
• Persoanelor auto-reflexive interesate să înțeleagă aspecte profunde ale relațiilor interumane.
• Persoanelor dornice să facă parte dintr-un grup de reflecție în care să exploreze diverse fațete ale dinamicii de echipă.
• Liderilor care își doresc să aibă un grup de discuții pentru teme legate de funcționarea echipelor/ organizațiilor și în fața cărora se află de multe ori singuri.
• Liderilor care nu așteaptă soluții magice înțelegând complexitatea organizațiilor și își doresc să exploreze problemele cu care se confruntă în căutarea de noi perspective.

Având o înțelegere profundă a conceptelor, atât la nivel personal cât și în dinamica echipelor pe care le conduc, participanții:

• Vor evalua propria poziționare și raportarea atât la managerul direct cât și în relație cu subordonații fiind mai conștienți de limita de autoritate a rolului pe care îl dețin și de măsura în care autoritatea trebuie delegată pentru o bună funcționare a departamentului/ organizației.
• Vor regândi și ajusta structura de autoritate în departament/ organizație ținând cont atât de limita autorității fiecărui rol, dar și de abilitățile membrilor echipei de a-și prelua autoritatea în rol.
• Vor îmbunătăți semnificativ procesul de luare a deciziilor în echipa pe care o conduc. Adesea, liderii se plâng de incapacitatea membrilor echipei de a lua decizii și de cele mai multe ori problema nu este legată de capacitatea acestora, ci mai degrabă de o structură defectuoasă a autorității în cadrul organizației.
• Vor aduce un echilibru în matricea autoritate, putere și responsabilitate înțelegând diferențele dintre autoritatea sănătoasă și structurile autoritare în care există abuz de putere.
• Vor reuși să creeze echipe funcționale orientate pe sarcina de lucru reducând semnificativ tendința acestora de a intra în tot felul de jocuri neproductive și consumatoare de resurse.

Ai întrebări?

Nu ezita să ne suni sau să ne scrii pe chat, pe email sau completând formularul din pagina de contact.