Folosim cookies pentru a-ți oferi o experiență îmbunătățită în site-ul nostru. Navigând în continuare, îți exprimi acordul asupra folosirii cookie-urilor.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Reîntoarcerea la birou – riscuri și provocări legale
Companiile care speră să stimuleze colaborarea, inovația și productivitatea prin implementarea politicilor de revenire la birou, fie cu normă întreagă, fie în condiții hibride, se confruntă cu mai multe provocări si chiar cu plângeri de discriminare din partea angajaților. În acest context este necesară o nouă dinamică de lucru care să ofere siguranță și să promoveze nediscriminarea și egalitatea de șanse.
Invitat: Cristiana Melania Fernbach – Avocat, Director Departament Juridic, Amber Studio SA, Amber Studios Network Inc., trainer certificat
Vino alături de noi pe 5 decembrie 2024, de la ora 9:30 la 11:30, pentru a afla în cadrul acestui workshop gratuit:
– Care sunt aspectele legale de considerat de către angajatori în contextul reîntoarcerii la birou?
– Pot apărea implicații, care să constituie un regres pentru diversitate, echitate și incluziune?
– Cum să gestionăm riscul legal al unui potențial fenomen de discriminare la locul de muncă?
Locul desfășurării – MyHive Conference Center, Strada Tipografilor 11-15
Rezervă-ți locul completând formularul de mai jos:
Related Posts
Alina Horgea – Director Proiecte Carrefour Romania
Care sunt competențele care ar trebui să fie nelipsite într-un rol complex de management? Îmi plac mult perspectivele a doi celebri profesori, strategi și lideri, regăsite și accentuate mult în cursul Management 360. Primul ne învață cum câștigă organizațiile, iar celălalt cine trebuie să fie liderii care să conteze. AVANTAJUL COMPETITIV este dat de o strategie …
Strategie de business cu AI
Cum schimbă AI modul în care iei decizii în business 2026 este un an foarte complex din punct de vedere politic, economic, social și tehnologic. De aceea, succesul și creșterea sustenabilă a organizatiilor vor depinde major de rapiditatea cu care antreprenorii și managerii vor observa oportunitățile și de curajul lor de a le exploata rapid; …
Trebuiau să poarte un nume
Când m-am așezat să scriu acest articol, mi-a venit în minte superba poezie a lui Marin Sorescu și așa am ales titlul. De ce? Pentru că tendințele, problemele și tehnicile de rezolvare a acestora, cunoscute de mult în mediul economic și în societate, primesc noi și noi denumiri. În ultimii ani, ele se cheamă: Great …
Curs LIVE online – AI pentru manageri
Inteligența artificială nu mai este un experiment – a devenit un instrument esențial în viața de zi cu zi a managerilor. Te invităm la o sesiune interactivă, practică și accesibilă, în care vei descoperi cum poți folosi AI-ul pentru a câștiga timp, a optimiza activitatea și a-ți susține echipa mai eficient. Când: 28 aprilie | …