Who Moved My Cheese?®

145,00 

Cine mi-a mutat caşcavalul? este un program despre schimbare util pentru adoptarea unei abordări constructive atunci când te confrunţi cu situaţii de schimbare.

Unde – Calea Griviței nr. 6-10, parter, Sector 1, Bucureşti
Când – nu există încă o sesiune programată
Durată –  6 ore

Acest curs poate fi livrat și in-house (personalizat pentru o grupă de participanți din compania ta). Transmite-ne detaliile accesând butonul de înscriere de mai jos.

Gabriel Petrescu, EMBA

A lucrat într-o varietate de domenii profesionale şi educaţionale cu clienţi non-profit, corporatişti şi guvernamentali. În 2003, a obţinut certificatul de Trainer pentru programul “Cine mi-a mutat caşcavalul?” şi a început să ofere servicii de training unor firme de prestigiu ca: Angelini Pharma, AstraZeneca, Bayer, QAB (Pepsi) România, HP România, Heidelbergcement, HP, Industrial Access, MarcTel, Fundaţia pentru o Societate Deschisă, Telekom etc.

  • Gabriel Petrescu, EMBA

    Gabriel Petrescu, EMBA

    Managementul schimbării

  • logo EXEC-EDU ECHIPA br2

    EXEC-EDU

    Your place to grow!

Cine mi-a mutat caşcavalul? este un program despre schimbare util pentru adoptarea unei abordări constructive atunci când te confrunţi cu situaţii de schimbare. Corporaţii şi organizaţii din toată lumea au descoperit că utilizarea limbajului şi conceptelor din această carte au facilitat gestionarea mai adecvată a schimbărilor cu care se confruntă. Cheia succesului atunci când te confrunţi cu situaţii de schimbare este să-ţi înfrângi propriile temeri şi să intri în “Labirint” pentru a găsi ceva mai bun.

Training-ul include:

  • 6 ore de training;
  • Ghidul Labirintului şi Profilul Schimbării pentru fiecare participant.

Programul poate fi organizat şi în regim personalizat, adaptat necesitaţilor particulare ale unei organizaţii (programul poate fi livrat şi în format de team-building, cu grupe de până la 100 de persoane).

Alte companii care au aplicat acest model: AT&T, Apple, Citibank, 3 COM, Compaq, Dell, General Motors, Goodyear, Hewlett-Packard, Hilton, IBM, Kodak, Marriott, Mercedes Benz, Nestle, NY Stock Exchange, Pepsi, Procter & Gamble, Shell, UŞ Army, Navy and Airforce, Whirlpool, Xerox.

Multe organizaţii apelează la acest instrument, găsindu-le pe cât de utile, pe atât de amuzante, permiţând participanţilor să-şi consolideze conceptele şi să experimenteze în grup trăirile interioare ale fiecăruia dintre noi atunci când ne confruntăm cu o schimbare.

Programul este prezentat într-un format interactiv şi se adresează tuturor tipurilor de angajaţi indiferent de poziţia lor în companie.

  • Cum poţi avea mai mult succes cu mai puţin stres în momente de schimbare?
  • Cum să-i ajuţi pe cei de un anumit profil din organizaţia ta?
  • Care sunt paşii spre schimbare şi succes pentru fiecare profil?

Certificat oferit de EXEC-EDU.

  • 145 Euro (exclusiv TVA)
  • Profilul schimbarii: 20 Euro + TVA
”Experienţa de grup şi implicarea participanţilor în exerciţii de tip role-play, filmuleţele şi exemplele amuzante, bazate pe parabola „Labirintului” – toate au făcut din acest training o experienţă plăcută şi utilă pe termen lung.”
Nineta Ceauș, Manager training și dezvoltare - Telekom România

Ai întrebări?

Nu ezita să ne suni sau să ne scrii, detalii complete de contact găsești în pagina de contact.

CLIENȚII EXEC-EDU

Logo final rosu

Your place to grow

Tip de program

Antrenăm competențe

Nivel

Antreprenor, Top management, Middle management, Specialist

Trainer

Gabriel Petrescu, EMBA

Certificări

Certificat EXEC-EDU

Se actualizează
  • Nu exisă niciun un program în lista ta de program, alege unul din secțiunea Cursuri.