Managementul strategic al resurselor umane – program de certificare

Importanta functiunii de HR a crescut in ultimii ani, au aparut noi solutii si abordari, iar managerii de resurse umane au devenit agenti ai schimbarii si parteneri in elaborarea, implementarea si modificarea strategiei.

Programul EXEC-EDU abordeaza in mod practic si structurat procesele de HR si va propune un curs de manager resurse umane care raspunde tuturor provocarilor actuale. Este curs de resurse umane care iti ofera nu doar informatie la zi, ci si expertiza practica. Prin absolvirea acestui curs de HR nu obtii doar un certificat valoros, ci si accesul la o comunitate de elita de manageri de resurse umane.

 

Cursul de Manager resurse umane ti se adreseaza daca: 

•   Esti manager de resurse umane si ai nevoie de o abordare strategica a tuturor proceselor;

•   Faci parte din departamentul de HR, raspunzând de o activitate anume si ai nevoie de un curs de resurse umane ca sa intelegi domeniul in ansamblu
•   Esti manager sau antreprenor si vrei sa aplici cele mai noi tehnici de management al resurselor umane in compania pe care o conduci.


Cursul pe scurt

•   18 ani de traditie in comunitatea managerilor HR
•   Peste 350 de absolventi ai cursului de Management al resurselor umane
•   3 luni de cursuri interactive, proiecte de echipa si networking
•   3 module de curs – pentru un plus de accesibilitate si flexibilitate
•   5 traineri de top – cu o foarte buna recunoastere in comunitatea HR si cu experienta indelungata in training
•   1 certificat de Manager resurse umane, autorizat ANC si 1 certificat EXEC-EDU
•   Statutul de membru la Clubul de resurse umane EXEC-EDU si la alte evenimente de profil

 

BENEFICII

Integrezi activitatile de resurse umane in strategia globala a organizatiei. Identifici solutii adaptate la specificul local al fortei de munca si la nivelul de dezvoltare al organizatiei tale.
Capeti o imagine de ansamblu asupra tuturor activitatilor de resurse umane, de la recrutare si selectie la motivare, formare si management al performantelor. Obtii cunostinte esentiale legate de noul Cod al Muncii

 

Perioada de desfasurare:

Cursuri: 8 noiembrie – 14 februarie 2018, o data pe saptamana, joia, de la 17:00 – 19:45
Intâlniri de echipa: saptamanal, in afara programului de curs
Examen scris si proiect final cu caracter practic: 21 martie 2019

Investitie:

1160 EUR 

Examenul final se sustine numai dupa parcurgerea tuturor celor trei module (curs manager resurse umane 1, curs manager resurse umane 2, curs manager resurse umane 3).

* Pentru cursurile autorizate de ANC nu se aplica TVA la taxa de inscriere, conform OG 129/2000 si L163/2005. (numai in cazul in care finalizezi intreg programul, participand la toate cele trei module).

Lucrare finala cu caracter aplicativ, sub coordonarea unui trainer: 150 EUR (exclusiv TVA)

Aceasta reprezinta o oportunitate de a aplica conceptele in cadrul unei lucrari practice ce consta in analiza organizației sau a unei parti a acesteia si elaborarea unui plan concret de dezvoltare. Unul din expertii EXEC-EDU iti va sta la dispozitie pentru dezvoltarea acestei lucrari, in limita a 3 ore de consultanta individuala.

Acest proiect poate constitui proba finala de verificare pentru obtinerea certificarii ANC.

* Pentru cursurile autorizate de ANC nu se aplica TVA la taxa de inscriere, conform OG 129/2000 si L163/2005.

Important!

  • Discount-uri de la 5% pentru grupuri de minim 3 persoane care participa la cursul manager resurse umane
INSCRIE-TE   DETALII CURS  

TEMATICA

  • Integrarea strategiei de resurse umane în strategia generală a organizaţiei
  • Ce este managementul modern al resurselor umane
  • Planificarea în resurse umane
  • Cum ne construim bugetul de resurse umane
  • De la obiective de companie la obiective individuale şi indicatori de resurse umane
  • Procesul de recrutare şi selecţie
  • Formarea şi dezvoltarea angajaţilor
  • Motivarea, satisfacţia şi implicarea în muncă
  • HR şi managementul performanţelor
  • Satisfacţia angajaţilor prin salarii , beneficii şi compensaţii
  • Bugetul de Resurse umane – Business case interactiv pe retail
  • Legislaţia muncii – Contractul individual de muncă
  • Legislaţia muncii – Contractele colective de muncă
  • Administrare în HR
  • Auditul de resurse umane

 

TESTIMONIALE
Anca Musat, Director Vanzari, Eurojet Romania

Acest curs m-a ajutat sa dobandesc cunostiintele de baza care sa ma ajute in redefinirea obiectivelor de cariera in directia dezvoltarii profesionale pentru domeniul managementului resurselor umane. Multumesc pentru suportul colegilor si corpului profesoral.

Aida Ceoclei, Owner, atelieraida.ro

Acest curs m-a ajutat sa “sedimentez ” mai bine informatiile pe care le aveam in domeniul resurselor umane. Modul in care este structurata materia si predarea interactiva te ajuta sa pleci cu lectia invatata inca din clasa. Cazurile rezolvate pe grupuri de studiu sunt si ele o sursa importanta de invatare, pentru ca ai posibilitatea sa impartasesti experientele profesionale intr-un mod relaxat. Am retinut astfel “best practices”, metodele, procedurile care au functionat in alte companii si cum ar putea fi ele adaptate la specificul companiei in care lucrez. Recomand Managementul Strategic al Resurselor Umane pentru ca este bine structurat si organizat, pentru ca profesorii sunt excelenti, pentru ca invitatii speciali sunt deschisi sa impartaseasca din experientele lor si, nu in ultimul rand, pentru ca e un curs de unde pleci vizibil mai bun in activitatea pe care o desfasori.

Elena Dima, HR Manager, Tonerfil Romania

Acest curs mi-a dat ocazia de a-mi verifica cunostintele pe care le aveam deja, dar si o introducere in noi si importante aspecte de HR, cu multe referinte, materiale, studii de caz si resurse. Colegii sunt un alt lucru de pret pe care l-am castigat la acest curs. Unii dintre ei mi-au devenit prieteni. Iar profesorii ne-au oferit o experienta educationala magica. Va multumesc tuturor! A fost mai mult decat HR!

Razvan Zaharia, Talent Development and Compensation and Benefits Manager, Alstom

Managementul Strategic al Resurselor Umane”, organizat de EXEC-EDU, este un program structurat, cu o abordare pragmatica a aspectelor strategice ale activitatilor de resurse umane. Modul interactiv de desfasurare a sesiunilor a creat cadrul potrivit dezbaterii unui numar mare de cazuri din arii economice diferite. In acest context, impartasirea opiniilor, cunostintelor si experientelor a jucat un rol important in dezvoltarea participantilor. Cursul mi-a oferit de asemenea posibilitatea de a cunoaste oameni interesanti, atat din domeniul resurselor umane, cat si oameni care se indreptau catre acesta dupa o experienta consistenta de business.

Adela Diaconu, SEE HR Supervizor, Grundfos Pompe Romania

Participarea la curs a fost o modalitate de a-mi reconfirma propriile procese de HR din compania in care lucrez, dar si de a invata lucruri utile noi. Schimbul de experienta cu colegi din alte industrii a fost interesant. A fost o experienta care m-a imbogatit atat personal, cat si profesional.

Lavinia Dragne, Manager RU, Catena

Tematicile cursului si profesionalismul trainerilor mi-au dat increderea ca pot deveni o persoana cu rezultate mai bune, informatiile cu impact asupra vietii mele profesionale si implicit a celor din jurul meu. Excelenta este cuvantul care va caracterizeaza!

Cristina Balanescu, Specialist recrutare si selectie, Training si dezvoltare, AMROMCO Energy

Participarea la acest curs a fost o experienta foarte placuta. Am intalnit oameni frumosi, bine pregatiti si deschisi in a impartasi din experientele lor. Subiectele abordate m-au ajutat in mod real in activitatea mea de zi cu zi. Networkingul este de asemenea, foarte important. Recomand cu caldura echipa EXEC-EDU.

Silvia Cojocaru, Coordonator HR, Gral Medical

Mi-a facut deosebita placere sa particip la acest curs. Chiar daca multe din temele discutate nu au fost noi pentru mine, te ajuta sa-ti structurezi ideile si sa-ti imbunatatesti modalitatea de lucru. Cursul a fost interactiv, s-au discutat subiecte de interes general; oamenii pasionati de ceea ce fac (cursanti si profesori) au reusit sa ne transmita ceva mai mult decat informatii.

Traim si construim afaceri intr-o lume aflata in permanenta schimbare. Planificam pentru un viitor imprevizibil. Colaboram cu oameni pe care nu ii sti...
De la comunicare adaptata la profitabilitate si relatii pe termen lung cu furnizorii  Scopul general al programului: sa furnizeze instrumente de luc...
Să abordezi totul cu o minte deschisa și curiozitate este o atitudine extraordinară atunci când conduci o echipă, te confrunți cu provocările m...
“The conversation today is visual. If you want to be in the conversation, you need to be visual.” – Dan Roam, business consultant and graphic fa...
Despre managementul energiei, relatiilor, atentiei si informatiilor in era digitala Mai mult decat un curs de managementul timpului Un program de doua...
Concept Programul de „Neurostiinta Comunicarii” propune o abordare actuala si validata stiintific, ce integreaza ultimele descoperiri din neurosti...
Cursul isi propune sa: •  arate cum functioneaza gandirea analitica; •  descrie pasii necesari pentru a stapani cu eficacitate procesul de rezol...
Get the tools, break the rules and make a difference Avantajul competitiv impune ca liderii să fie permanent conectați la strategie, indiferent daca...
Motto: “Critical thinking is the ability to think clearly and rationally about what to do or what to believe. It includes the ability to engage in r...
A Masterclass created and delivered by Laurel Herman, Founder and CEO Positive Presence, London   It is no longer enough to be just competent, kn...
Singurul program din Romania care abordeaza in mod compact si integrat toate functiunile unei afaceri in ansamblul ei. In doar 5 luni, iti antrenezi ...
Leadership 360 este singurul curs de leadership complet şi integrat din România care dezvolta cel putin 10 competente necesare unui lider de succes...
Coachingul este un instrument cheie pentru management, iar valoarea sa este deja recunoscuta in organizatii. Fenomenul de coaching-ul nu mai este doar...
Modul adresat managerilor sau specialistilor dornici sa-si insuseasca tehnici si instrumente necesare in negocieri. Este un curs bazat pe tehnica simu...
Motto: „Eficienta operationala nu echivaleaza cu strategia. Strategia se bazeaza pe activitati unice”. Michael Porter Acest program inten...
Succesul unei organizatii este echipa din interiorul ei, dar trebuie sustinut si de o politica de resurse umane aliniata cu strategia de business. Cor...